قبل أكثر من شهر تم الاعلان عن ضرورة البحث عن جهات تدريبية.أسبوعين،كانت الفاصل الزمني لتحديد الجهات من قبل المتدربات.استشفيت من خلالها و من خلال الردود على التدوينة السابقة ملاحظات ألخصها كالتالي:
الايجابيات:
١- التحلي بروح المبادرة و الاخذ بزمام الامور من قبل الطالبات والسعي لايجاد الافضل.
٢- ممارسة القيادة والتواصل الفعال و العمل ضمن فريق.
٣- معرفة نقاط القوة سواء شخصيا او اكاديميا واستخدمها في البحث عن الجهة.
٤- زيارة المواقع ومقابلة المسؤولين في الجهات التدريبية.
السلبيات:
١- غياب الرؤية والهدف من التدريب عند بعض المتدربات .
٢-سلبية و إتكالية بعض المتدربات على زميلاتهن والايمان المطلق بأنها مسؤولية القسم في توفير الجهات .
٣- غياب هوية التخصص عند البعض ، وجهل الطالبة بقدراتها وامكانياتها.
٤- عدم جدية الطالبات بالتدريب و اعتباره كغيره مجرد مقرر دراسي اخر.
٥-التذبذب في اتخاذ القرار.
ليس أعرف بنفسك منك عزيزتي المتدربة،فالهدف من التدريب في جهات مختلفة إتاحة الفرصة للبحث عن جهة تدريبية تتوافق مع أهدافك و ميولك و قدراتك و طموحاتك، مما يساهم في التعريف والتسويق بقسم علم المعلومات كون الطالب حجر الاساس و المخرج الاساسي للقسم.
همسة
إيجاد فرص وظيفية مستقبليا تبدأ من مرحلة التدريب و إظهار المدرب لامكانته وقدراته ورغبته في العلم والتعلم والعمل تبدأ بإختياره لبيئة تدريب متوافقة مع رغباته واهدافه .
عزيزتي المتدربة،
ما الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب؟ ما العوامل و المعوقات؟ حدثينا عن تجربتك
لا تنسي الاسم الثلاثي و رقمك الجامعي
الاستراتيجة :
ردحذفالبحث عن جهة عمل جيّدة من حيث السُمعة ومجال العمل من حيث إكتساب الخبرات المحتملة , والذي يمكن أن يضيف إليَّ ماأطمح إليه وتهيئيتي بما يتناسب مع الوظيفة مُستقبلأً .
المعوقات المواجَه :
البحث عن جهة تدريب في جدة قريبة من مسكني , ومن يقبل بتخصصي
التجربة كانت ثرية استطلعت من خلالها العديد من الجهات تعاملت مع الكثير من الأشخاص علاوة على الفائدة التي إكتسبتها من خلال تعاملاتي هذه .
كانت مرحلة إكساب وإكتِساب .
أبرار محمد المحلبدي
شعبة 1
عزيزتي ابرار عند البحث عن جهة ماهي الخطة المتبعة؟
حذفأزال المؤلف هذا التعليق.
حذفالاسم : حنين وليد عبد الحليم محمد حسين
حذفالرقم الجامعي : 43105542
الشعبة : 6
ما الإستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب ؟
مرجع الجهة ونجاحها
التنوع والخروج عن إطار المكتبات
قريب من الجامعة
ما العوامل و المعوقات ؟
العوامل : قسم نسائي – تنوع المهام بالتالي اكتساب خبره اكبر – التعود على بيئة العمل
المعوقات : وجود مواد دراسية مع التدريب
استراتيجيتى المتبعة في البحث عن جهة للتدرب فيها هيا
ردحذفالجهه التى تحتاج لخبرتي في العمل من تعليمى في قسم علم معلومات ولكى تنمى خبراتى ايضا . قمت بالبحث عن جهات كثيرة ومنها ما تم رفضي بسبب سرية العمل والمعلومات التى بها ومنها ما تم قبولى برحب
فى بداية الامر قمت بالاتصال لأكثر من جهه ولكن الامر لم يجدى نفعاً فقمت بزيارة الجهات شخصية لمعرفت التفاصيل المهمة
العوامل التى ساعدتنى لتحديد جهتى التحديد فى العمل من قبل مشرفة الماده لم تترك الامر مفتوح كليا
العواقب : الزام الطالبة بعدد من الطالبات للعمل فى الجهة وعدم معرفتى لكثير من الطالبات وصعوبة الوصول لهن هذا كان اكبر مشكلة
وجدت جهة اتدرب بها ولكن لم اجد العدد الكافى من الطالبات للعمل معي في الجهة فأضررت للبقاء متاخرة في تحديد الجهة التى سأتدررب فيها
قد اكون متاخره عن الطالبات فى الاستقرار لجهة معينة ولكن ايقن جيدا ان وراء كل تأخير خيراً من الله وان استطيع اثبات نفسي جيدا فى العمل وان اتقن ما اقوم به جيداً
عائشة عبدالأله الزمزمي
شعبة 4
الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة:
ردحذفقمت بالبحث عن الجهة التي استطيع ان اطبق مهاراتي التي اكتسبتها من الدراسة في القسم و التي يمكن أن افيد الجهة بها و ايضا أن تكون هذه الجهة ستضيف لي مهارات جديدة وخبرات جديدة
بدأت البحث في الانترنت من خلال الدخول على مواقع الجهات التي سبق وقد سمعت عنها للتعرف عليها و اخذ معلومات طرق الاتصال بها للتواصل معاها في حال كانت مناسبة .
العوامل التي ساعدتني في تحديد الجهة :
1.اقتراح استاذة المادة للجهات المناسبة و التي يمكن للطالبات التدرب بها .
2. ابداء استاذة المادة النصح و المشورة لي.
المعوقات التي واجهتها أثناء البحث :
1.وجود بعض الصعوبة في تحديد اذاما كانت هذه الجهة فعلا ستكون مفيد لي أم لا وذلك في بعض الجهات وليس جميعا.
2.رفض بعض الجهات التدريب لديها
أخيرا اخترت التدرب في الجهة التي بإذن الله سأكون مفيدة لها و تضيف لي الجديد و لله الحمد ، وشكرا لك استاذة مرام لإبدائك النصح و المشورة لنا.
الاسم : نوره صالح العلوي
شعبة :4
الرقم الجامعي: 43103006
الاستراتيجية التي اتبعتها في البحث عن جهة عمل :
ردحذفالبحث عن جهة التي بإمكاني ان اطبق فيها جميع ما درستة خلال السنوات السابقة و الجهة ذات الكفائة العالية , الجهه التي يمكنني الاستفادة منها حقاً والعكس ان تكون هناك خبرات متبادلة .
العوامل المساعده :
- الاقتراحات المتبعه من استاذتي .
المعوقات:
- ان توافق على شروط القسم ليس جميع الشروط متوفرة لدى الجهة .
- ايضا واجهنا الكثير من الرفض .
- بعد جهة التدريب عن الجامعه لعدم التأخير عن المحاضرات .
الاسم : وجدان الوليد حجازي .
شعيه :4
الرقم الجامعي : 43111475
استراتيجية البحث عن جهة :
ردحذففي البداية قمت بالبحث عن جهة مناسبة تناسب متطلبات وشروط القسم حتى استطيع تطبيق ما تعلمته في السنوات الماضية والتأكد من ان هذة الجهة تقبل الطالبات المتدربات ..
بعد ذلك .. قمت بالتواصل مع بعض الجهات عبر الموقع الالكتروني وعن طريق الاتصال بالجهه ولكن الاغلب رفض لعدم وجود مهام مناسبة او لعدم توفر قسم للسيدات والبعض الاخر لم يعطي اجابة واضحة.
العوامل التي ساعدتني في البحث عن جهة :
/- تقديم النصيحه والاقتراحات من قبل استاذتي ومتابعتها
/- الامثله التي تم طرحها من قبل الاساتذة
المعوقات التي واجهتها :
/- غموض تخصص علم المعلومات عند بعض الجهات
/- بعض الجهات لا تقبل الطالبات المتدربات لديها
الاسم : داليا خالد مصلي
الرقم الجامعي : 43003530
الشعبة : 4
بسم الله الرحمن الرحيم
ردحذف- الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب:
* أن تكون الجهة متوافقة مع قدراتي وميولي من حيث التعامل مع النظم الإلكترونيه والبرامج بما فيها لغات برمجه وغيرها بعيده عن الأعمال المُمِله .
* كنت أبحث عن جهات فيها تطور وتغير بمعنى أن تزيد رصيد معلوماتي بمهارات أكثر تفيدني فيما بعد , حتى أستطيع أن أثبت ذاتي .
- بدأت مشواري بالبحث عن طريق الانترنت والتواصل معهم عن طريق الهاتف فيما إذا كانت مناسبه .
العوامل والمعوقات:
* لو كان الخطاب يوجه للجهة بمجرد سؤالهم كان أفضل , لكن بناء على رغبات القسم ان الخطاب لا يوجه للجهة إلا بعد موافقتهم .
* بعد التنسيق مع الموظف وموافقته للتدريب عندهم وإقراره بأن المهام التي قرأتها له بأنها موجوده عندهم أتفاجأ بعد ذهابي للجهه بأن المهام ليست موجوده وبأننا غير مناسبين للعمل وتم رفضنا .
- انتهى مشواري في البحث بقبول الجهة مبدئياََ فيما حين يصلها الخطاب تعطي القرار .
- وأخيراََ أخترت التدرب في جهة مقترحة من قبل الأستاذه .
أشكر جهودك أستاذه مرام وجعلها في موازين حسناتك ..
____________
الاسم : بشاير محمد الأمير
الرقم الجامعي : 43103007
الشعبه : 6
الاستراتيجية التي قمت بإتباعها في البحث عن جهة عمل كانت متركزة على نقاط اساسية
ردحذف1/ البحث عن جهة تتناسب مع معلوماتي الدراسية التي اكتسبتها من القسم ومهاراتي العلمية .
2/ ان تكون ذات كفاءة عالية وان تكون متطلباتها متنوعة أي ان اقوم بعدة اعمال وليس عمل واحد .
3/ ان اكتسب خبرة جديدة وان احصل على شهادة خبرة من نقس الجهة المتاحة .
قمت بالبحث في الجامعة للحصول على جهة تدريبية مناسبة لي وبحثت في العمادات بشكل عام .
العوامل التي ساعدتني في الحصول على جهة مناسبة :
1/ الجهات المتاحة الي تقوم الاستاذة بوضعها في بوابة التعليم الالكتروني .
2/ تخصيص ساعة او ساعتين يوميا للبحث عن جهة المناسبة .
المعوقات :
1/ واجهت صعوبة جدا في البحث عن جهة في الجامعة لانه لم يكن لدي خيار الا في الحصول على جهة مناسبة لي في الجامعة بسبب ظروفي .
2/ عدم حصول رد مباشر من قبل العمادات فقط كانوا يأخذون رقمي واسمي للاتصال بي او يطلبون مني المجي في يوم اخر والحصول على رد وعندما اذهب اليهم اما لا يوجد لديهم تدريب او لا يوجد مكان شاغر او لا يوجد عندهم خطاب .
3/ تحيد متطلبات الجهة بحيث انها اما ليس لدي خبرة او ان اعمالنا في القسم لا تتناسب مع احتياجاتهم
الطالبة / شوق سعيد سعد اللهيبي
الرقم الجامعي / 43101635
الشعبة / 7
قمت في البداية بالحث عن جهة لديها معايير تتناسب مع معايير الاحتياجات التدريبية التي حددها قسم علم المعلومات وكانت هناك صعوبة في تطابق تلك المعايير مع الجهة التدريبية ، وذلك توجد بعض الجهات التي توفرت فيها هذه المعايير ولكنها رفضت بسبب سرية المعلومات ، والبعض الاخر توفرت فيها المعايير وتم التواصل معها ولكن لم يكن هناك أي بوادر اجابة على طلب التدريب.
ردحذفوبعضها لا توجد وسيلة اتصال للتخاطب معها بشكل واضح فيما سبق ذكرت المعوقات التي واجهتني خلال البحث عن الجهة التدريبية.
أما بالنسبة للعوامل التي ساعدتني في البحث عن الجهة التدريبية فهي متابعة النصائح التي تضعها د.مرام على موقع التعلم الالكتروني فيما يخص الجهات المقترحة ومتابعة الجديد فيما يخص البحث عن الجهة التدريبية.
الاسم: ولاء فائز الغريبي.
الشعبة: "4"
الرقم الجامعي : 43103124
حذفبسم الله الرحمن الرحيم
ردحذفالاستراتيجية التي اتبعتها فيا لبحث عن جهة التدريب ان تكون متوافقة مع ميولي ومتطلباتي وتتناسب مع متطلبات قسمي وتكون لها الصلة التامة بمواد القسم لما يساعد ذالك في تأدية تدريبي على اكمل وجه
العوامل التي ساعدتني في البحث عن جهة :
1- اللقاء لذي اقامته الجامعة عن التدريب .
2- التواصل مع الاستاذة الفاضلة .
العوائق :
جهل بعض جهات التدريب بقسمنا .
وكمان انو نحنا ندرب خارج الجامعة وفي الجامعة بعد التدريب يكون لدينا محاضرات .
روان احمد قسوم
الرقم الجامعي : 43110152
الشعبة 7
ما الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب؟ ما العوامل و المعوقات؟ حدثينا عن تجربتك؟
ردحذفالاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب
1/ السعي لتحقيق الفائدة في جهة العمل من خلال تطبيق المهارات والخبرات السابقة التي أكتسبتها خلال فترة تعلمي
2/ السعي لأ كتساب خبرات جديدة سواء كانت لها صلة بتخصصي أو قريبة منه
3أريد خوض تجربة جديدة تساعدني في ترتيب أولوياتي من ناحية الوقت وادراك اهميته
4/ تطوير مهاراتي بحيث أدرك ماهي الجوانب المرغوبة بالنسبة للمستفيد والغير مرغوبة من خلال الاحتكاك والنقاش وغيرها
العوامل التي ساعدتني في البحث عن جهة العمل:
1/أول عامل شجعني هو تحمس أعضاء هيئة التدريس وتحمس الطالبات في اقتراح جهات عديدة.
2/ اعطاء الحرية للمتدربة في الاختيار عن جهة عمل بما يتناسب مع المهارات والخبرات التي يجب تطبيقها.
المعوقات التي واجهتني :
1/ عند البحث عن جهة كنت أتردد كثيرا إذا رأيت الشغل المطلوب قليل أو لا يوافق ميولي ورغباتي ولم اتحمس له
2/الرفض أحيانا من بعض الجهات أو اكتفاء بعض الجهات بعدد قليل من المتدربات
الإسم :وجدان مرزوق الأحمدي/ شعبة (7)
الاستراتيجيه المتبعه في البحث عن جهة عمل
ردحذفاستراتيجيتي التي اتبعتها في البحث عن جهة عمل هو ان ابحث عن جهة عمل تناسب مادرسته خلال السنوات الماضيه
العوامل المساعده
1- الاقتراحات التي قدمتها استاذة الماده وتقديم النصح والمتابعه الجيده للطالبات
المعوقات
1- رفض بعض جهات العمل التدريب فيها
2- عدم الرد على الطالبات من بعض الجهات او التاخير في الرد
الطالبه : ساميه بخيت اللهيبي
الشعبه :7
الرقم الجامعي: 43111916
بسم الله الرحمن الرحيم
ردحذفما الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب؟ ما العوامل و المعوقات؟ حدثينا عن تجربتك
الاستراتيجية المتبعة :
البحث عن جهة عمل اطبق فيها بعض ما تعلمته خلال سنوات دراستي الجامعية.
الحصول على شهادة خبرة من الجهة التي قمت بالتدريب فيها .
الحصول على خبرة ومهارة أثناء العمل في الجهة .
العوامل :
التواصل مع الاستاذة من خلال البريد الإلكتروني ونظام التعليم الإلكتروني .
التعاون مع بعض صديقاتي في القسم للبحث عن جهة للتدريب .
المعوقات :
1- ترددي وخوفي من اختيار الجهة هل اريدها في داخل الجامعة أو خارجها.
2- ظروفي التي منعتني في البحث عن جهات خارج الجامعة وتم البحث في جهات داخل الجامعة .
3- عدم قبولي في الجهة التي أردت التدريب بها .
تغريد مبارك الزهراني .
الرقم الجامعي :43101671
شعبة :7
بسم الله الرحمن الرحيم
ردحذفاستراتيجتي خلال بحثي عن جهه تدريبيه كانت تتمثل
ايجاد بيئه عمل تناسب قيمي ومبادئي من حيث الخصوصيه وكذلك توفر لي شهاده خبرة تمكنني من تحقيق فرص اعلى في ايجاد وظيفه في المستقبل
التدرب على مهارات العمل في بيئة مختلفه عن محيط الدراسه
اكتساب خبره في مجال ما درسته وسوف اطبقه من خلال التدريب باذن الله
العوامل
سؤال ذي القربى في مجالات اعمالهم المختلفه لايجاد ما يناسبني
البحث من خلال مواقع الانترنت عن معاهد تدريبيه تقدم دورات مختلفه
المعوقات
عدم توفر امكانيه التدريب في الاماكن التي كنت ارجوها
عدم معرفتي بطريقه البحث الصحيحه حيث كنت اتقدم للمكان وسؤال اي موظفه قد تكون غير مختصه او مهتمه بما ارغب به
كثره الاماكن التي تقبل التدريب في فتره قصيره جدآ تتمثل في مده اقصاها اسبوعين وعدم تجاوبهم مع طريقه التدريب المرجوه مننا
ظروفي العائليه وصعوبه المواصلات من جده لمكه ومن ثم ايجاد مكان في مكه غير الجامعه لاتدرب فيه
عدم رغبتي في التدرب في محيط الجامعه ايمانآ مني بتحقيق خبره افضل والحصول على مهارات اكثر من خلال اماكن تدريب خارجيه
اشواق مبارك الجهني
429011709
شعبه:6
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ردحذفبخصوص المطلوب من سعادتكم عن جهة التدريب
إن الاستراتيجية المتبعة في بحثي هي أن تكون كالتالي :
1- أن تناسب جهة التدريب طموحي وميولي .
2- أن تضيف لي قيمة ، وخبرات متعددة .
3- النظر أيضا لموقع الجهة ، بسبب وجود محاضرات في نفس اليوم المحدد للتدريب .
4- ملاءمة الجهة لعاداتي وتقاليدي .
5- البحث أيضا عن جهة ليست مؤقتة فقط ، بل أن تفيدني أيضا بعد التخرج .
العوامل :
- تكوين فرق عمل وطرح الأفكار الملائمة .
- استشارة والدي عن فرص العمل ، وطرح عدة جهات وأخذ رأيه عن كل جهة وما هي المميزات والعيوب لكل جهة من تلك الجهات .
- التعاون الكبير الذي تم تقديمه من قبل عضوات هيئة التدريس وطرحهم لعدة أماكن .
المعوقات :
- عدم معرفتي بالأماكن أو جهات التدريب التي تلائم احتياجاتي ، وكيفية الوصول والتواصل مع تلك الجهات .
- " المواصلات " واجهت صعوبة في زيارة الجهات والتحدث معهم بطريقة مباشرة .
- رفض بعض الجهات بسبب معيار السرية ، مما سبب لي احباط نوعا ما بسبب رغبتي الشديدة في التدرب في تلك الجهة ومعرفة آلية سير العمل لاكتساب الخبرات وتنمية المهارات اللازمة .
.........................................................................
اسم الطالبة : سحر وليد كوشك
الرقم الجامعي : 43104295
الشعبة : 4
ما الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب؟ ما العوامل و المعوقات؟ حدثينا عن تجربتك
ردحذفالاستراتيجيه التي اتبعتها في البحث عن جهه استطيع ان اتدرب بها تتركز على العديد من النقاط الاساسيه ومن اهمها:
١- ان تمون الجهه التي اتدرب بها لها علاقه بما درسته في سنوات دراستي وامتداد لها .
٢- ان يكون يشبع رغباتي المعرفيه وينميها وينمي ماتم دراسته من خلال التطبيق العملي والممارسه
٣- ان تكون الجهه التي ساختارها توسع مداركي في نفس مجال دراستي وان استطيع العمل بها بعد التخرج بإذن الله ان كان بها مايماشي رغباتي الوظيفيه .
العوامل :
الاقتراحات والخيارات التي قدموها لنا اعضاء هيئة التدريس في البرنامج التاهيلي للتدريب العملي.
سرعة رد الاستاذه الفاضله / مرام بارفعه على جميع استفساراتنا عبر البريد الالكتروني وعدم التاخر علينا
المعوقات :
جهل العديد من الجهات الاهليه والحكوميه بقسم علم المعلومات ومايقدمه .
اكتفاء الجهات بعدد قليل من الطالبات للتدريب لديهن
عدم الموافقه على تدريب طالبه في جهه بمفردها مما يصعب تكوين جروبات لاختلاف اراء المتدربات في الجهات التي يرغبن في التدرب بها ..
نشكركِ استاذه مرام لتقديم المساعده لنا والرد على استفساراتنا ومعرفة ماهي العقبات التي واجهناها في البحث عن جهة تدريب ..
مياسر عادل سالم
شعبه : ٤
استراتيجية البحث ؛
ردحذف1-البحث عن جهة تتوفر فيها متطلبات مادة تدريب
2- بما يتوافق مع مدى خبرتي واستفادتي من مواد القسم من اجل تطوير خبرتي ومهارتي وتقديم خدمة مشرفه لجهة التدريب
العوامل :
1- نصائح استاذة مرام الله يعطيها العافية اولا وصديقاتي تانيا
2- اهتمام الجهة التدريبية بالمتدربة وتوفيرها لمتطلبات المادة
المعوقات :
الخوف من الاختيار النهائي للجهة وبعد ذلك الندم على اختياري فادى ذلك الى التشتت في اختياري واتخاذ القرار
*تم الحمد الله اختيار الجهة المقتنعة بها وان شاء الله يكون قرار صائب واستفيد من الجهة وافيدهم بأذن الله
الاسم : ترفه حاكم الحارثي
شعبة :7
بسم الله الرحمن الرحيم
ردحذفالاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب :
• أن تكون الجهة ملائمة ومتوافقة مع قدراتي وإمكانياتي التي اكتسبتها خلال السنوات الماضية التي تعلمت فيها .
• أن تضيف لي الجهة الكثير من الخبرات والمهارات الجديدة .
• أخذ النصح والارشاد من قبل الأستاذه .
• البحث عن طريق الإنترنت عن بعض الجهات والتواصل معهم .
العوامل والمعوقات:
• أن تكون بعض الجهات لديها مهام قليلة وغير مناسبة لنا .
• أن أغلب الجهات تطالب بإثبات اننا نحن طالبات متدربات في قسم علم المعلومات فعلى الأقل أرجوا اعطائنا اثبات لكي يساعدنا في الحصول على الموافقة المبدئية .
• ان بعض الجهات لا تقبل الا عدد قليل من الطالبات .
اخيرا تم قبولنا من قبل الجهة التي اقترحتها الاستاذه
فلكي جزيل الشكر يا أستاذة على جهودك والله يعطيكي العافية
الأسم : أسرار نعيم السلمي
الشعبة : 6
الرقم الجامعي : 43102583
الاستراتيجيه المتبعه في البحث عن جهه تدريب :
ردحذفكانت البحث عن جهه تناسب طموحي و ميولي و توافق شروط القسم و متطلباته والاهم اكتساب خبرات ومهارات جديده و ان يكون هناك تنوع في العمل
ماساعدنا على تحديد جهه عن طريق الانترنت واخذ معلومات كافيه عن الجهه المحدده
وقد تم قبولنا والحمدلله
والله يوفقنا :)
الاسم : هديل ناير الجابري
الشعبه: 6
الرقم الجامعه : 43005212
الاستراتيجية المتبعه في البحث :
ردحذفحاولت ان تكون هذه الجهه مناسبه لي من حيث توظيف مهاراتي المكتسية نظريا من خلال المقررات الدراسيه بالقسم و ايضا أنا تضيف لي الخبرة و الثقافة المناسبة لي وظيفيا مستقبلا بإذن الله ..
و سألت بعض الاقارب اللذين هم اعلم مني في مجال التدريب و افادوني كثيرا باقتراح بعض الجهات و قمت بالزياره لتلكك الجهات .
العوامل المساعدة في اختيار الجهة :
1_توجيهات الاستاذة الفاضلة .
2_كما ذكرت توجيهات الاهل و الاقارب .
معوقات البحث :
1_مثلا اخترت جهة لم يكن لديها الوقت المتاح لتدريب ، بمعني يجي الطالب يشتغل و لا يعطى فرصة ان يدرب لان عندهم نقص في هالنقطة .
2_لم تكن تناسبني من ناحية المواصلات .
و اخيرا الشكر لله ان انتهينا من هذة المرحلة
و من ثم لك أ.مرام أن اتحتي لنا الفرصة و الوقت لتعبير عن هذة المرحلة و التي بنظري الاهم في المجال التدريبي .
ـــــــــــــــــ
طلائع ناصر آل زيد الشريف
6
ردحذفالاستراتيجيه المتبعه عند بحثي عن جهة التدريب :
1/ اختيار الجهه التي تتناسب مع قدراتي وامكاناتي
2/ امكانية تطوير قدراتي من قبل الجهه المختاره
3/ موقع الجهه وقربه من موقع الجامعه
4/ ان تكون الجهه متناسبه مع معلوماتي المكتسبه من دراستي للقسم
العوامل :
1/ اقتراحات مشرفة الماده بالجهات المناسبه
المعوقات :
1/ اكتفاء الجهات بعدد قليل من الطالبات
2/ الرفض من بعض الجهات او التأخير في الرد
الاسم : ريهاف سعود العتيبي
الشعبه : 7
بسم الله :
ردحذفالأستراتيجيات التي أتبعتها في البحث عن جهة للتدريب :
1- الميول الشخصي للجهة التي تناسب أمكانياتي وقدراتي في أبراز ماتعلمته خلال فترة دراستي في القسم .
2- الرغبة في أكتساب الخبرة من الجهة اللي تحقق لي مااهدف الى الوصول إليه .
3- التدريب العملي بأي جهة يساعدني في زيادة الثقة والطمأنينه بنفسي وبأمكاناتي وزيادة القدرة على النقاش وتحمل المسؤوليات وتصحيح مفاهيم لا تتضح لي الا عند العمل في جهه تدريبية تحقق لي راحتي
4- من خلال بحثي عن الجهة كنت أتطلع للجهة التي أستطيع أثبات قدرتي فيها ، والتي تكسبني مهارات أكثر من مااملك ، وتشجعني على تنظيم وقتي لصالح العمل بأنتظام وجد .
العوامل التي سأعدتني في اختيار جهة تدريبية :
- حماس اعضاء هيئة التدريس ومن ساهم في البرنامج التأهيلي للمادة ، وأيضا حماس الطالبات شجعني على التفكير ومحاولة البحث عن جهة تحتاج الى طالبات ذات امكانيات عاليه ، مما ساعدني في البحث عن جهة تكلفني بأعمال قادره على تحقيقها وعلى أنجازها .
- ايضا فتح مجال أختيار الجهة التدريبية من مدة طويله ، من قبل انتهاء الفصل الأول الدراسي والحرية في أختيار أي جهة .
- تشجيع اعضاء هيئة التدريس وحرصهم على إيضاح المطلوب في الجهة التي سنقوم باختيارها ومتابعتنا أول بأول .
المعوقات :
- عند بحثنا عن جهة أتضح عدم حاجة بعض الجهات للطالبات للعمل أو أنهم قد أكتفو بمن أتى من قبل .
- أيضا بعض الجهات لم تطلب منا الا اعمال قليلة لا تناسب اهداف المادة ولا تدعم أمكانياتنا كطالبات تدريب .
- التخوف كثيراً من التعامل مع أي جهة ، ثم الندم بعد فترة العمل لديهم أثر على عدم الأستقرار في البحث عن جهة واحدة .
الأسم : أشواق سعد العمري / ش (6) ..
الرقم الجامعي : 43004889
الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب؟
ردحذف١-البحث عن جهه استطيع فيها تطبيق الخبرات النظريه المكتسبه من القسم ولم نجد فرص لتطبيقها .
٢-البحث عن جهه اكتسب منها الخبرات العمليه اللي استطيع الاستفاده منها ف المستقبل
٣البحث عن جهه استطيع الاضافه عليها وليس مجرد اوامر اطبقها وبس .
٤البحث عن جهه استطيع التطوير فيها خاصه بمجال تحليل وتصميم النظم وتطوير المواقع
العوامل....
يمكن اتاحه القسم لنا بالاختيار وفرض البحث علينا ومنع الدريب بالمكتبه
المعوقات؟
يمكن حاجز العادات والاهل
رفض كثير من الجهات استقبالنا وخاصه البنوك
عدم وجود فروع نسائيه في كم جهه بحثت فيها
غموض تخصص علم المعلومات بالنسبه للكثير من الجهات
انجي ناشي العتيبي ٤٣١٠١٤٨٢
قروب ٤
ما الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب...
ردحذفالبحث عن الجهه التي لديها مهام تتوافق مع التخصص ومع قدراتنا
وتكون الجهه تتوافق مع الميول الشخصيه
ايضا السعي للحصول على خبرات ومعارف جديده لايمكن اكتسابها الا عن طريق الممارسه والعمل
ما العوامل و المعوقات..
ان جهات العمل التي كنت اتقدم لها يطلبون الخطاب الرسمي اولا
والعدد فهم يفضلون اعداد قليله جدا
غير ذلك تم التقدم لجهات كثيره لكن تم الرفض لعدم رغبتهم في قبول متدربات اصلا
حدثينا عن تجربتك
بعد الذهاب للجهه والتحدث مع الاستاذه مرام تم الاتفاق معهم
وعند الاطلاع على المهام والاجتماع بهم رأيت انها تناسبني
والله الميسر
روزان احمد باعطيه / ش(6)
43002493
الاستراتيجية التي اتبعتها في البحث عن جهة عمل :
ردحذف1- البحث عن الجهة التي استطيع أن اطبق فيها جميع ما درست من مقررات
2- كذلك قربها من الجامعه
3-امكانيه اكتساب مهارات وخبرات من تلك الجهه
العوامل : الاقتراحات الموجوده باموقع التعليم الاكتروني
المعوقات : الرفض من أكثر الجهات ..
الطالبه : روان عادل سيف الدين
شعبه : 4
الاستراتيجية في اختيار الجهة ان ابحث عن جهة تكون مهامها لها علاقة بتخصصي وان اكتسب مهارات جديدة في مجال تخصصي
ردحذفالايجابيات:
1) اتاحة جهات تدريبية في موقع التعليم الالكتروني من قبل استاذتي
2) تعاون الاستاذه معي والتواصل معها من خلال الايميل
السلبيات:
1) بعض الجهات لا تقبل المتدربات
2) بعض الجهات لا تقبل الا عدد قليل من المتدربات
الطالبة رغدة حمزة الشريف ..ش/7
الرقم الجامعي 43004751
الاستراتيجيه المتبعه في إختيار الجهة:
ردحذف1) إختيار جهة يتم تطبيق ماتم دراسته في السنوات الماضيه.
2) إختيار جهة أكتسب منها مهارات وخبرات تساعد التهيؤ للعمل في المستقبل
3)إضافة معلومات جديدة للمعلومات التي إكتسبتها من المقررات
المعوقات:
قلة الجهات القابلة للمتدربات
هديل عيد الحربي 43010666
الشعبه7
بسم الله الرحمن الرحيم
ردحذفأسعـد الله مساءكـي أستاذتي .. مرام ..
بالنسبة للاستراتيجية التي أتبعتها في بحثي عن جهة للتدريب كانت كالتالي:
_ سألت بعض أساتذتي وزميلاتي ممن لديهم خبره سابقة في ذلك..
_ قمت بزيارة المكاتب المتخصصة في التدريب ( العمادات )
_ بحثت عن جهات تناسب متطلبات ما تم دراسته لي في السابق لكي أنمي من مهاراتي وخبراتي..
_ فضلت البحث عن جهات داخل الجامعة وفقاً لجدولي الدراسي (لدي محاضرات في نفس اليوم)
العوامل:
_ الاقترحات والنصائح التي قدمت لي من ذوي الخبره...
_ تشجيع أستاذة المادة ( مرام ) وحرصها الدائم على تقديم التوجيه والارشاد وكل ما هو جيد ومفيد..
_ توفير كافة الاحتياجات المطلوبة من قبل الجهة..
المعوقات:
_ رفض بعض الجهات بحجة الاكتفاء والبعض الآخر طلب منا القيام بمهام غير كافية بحق المادة ..
_ لم أستطع البحث عن جهات خارج الجامعه بسبب عارض المحاضرات وتعسر المواصلات أيضاً..
ولكن بحمد الله تم قبولنا في الارشاد والدعم ..أسال الله لنا التوفيق والسداد ..
الطالبه: فاطمة بنت يعقوب الهوساوي..
الرقم الجامعي: 43010836
الشعبة: 7
الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب هي مايلي :
ردحذف1-البحث عن الجهات التي تتناسب مع المهارات و القدرات التي اكتسبتها من خلال فترة دراستي
2- البحث عن الجهات المتميزة التي ممكن أن تتقبلني كمتدربه لديهم
3- أن تساعدني الجهه في تحقيق الاهداف التي أسعى اليها
4- الحاجة الى اكتساب الخبره
5- أن تكون الجهه لديها الكثير من الاعمال "ليس عمل واحد مثلا الارشفه فقط "
6- أختيار الجهه التي تساعدني في تعلم مهارات جديدة و ترسيخ سلوكيات عمل مهنية
العوامل التي ساعدتني :
1- اخذ رأي بعض الصديقات و البحث داخل و خارج الجامعه
2- مقترحات أستاذة المادة لبعض الجهات
المعوقات :
1- المواصلات
2- عدم تفاعل بعض الجهات مع المتدربات
أمجاد سعيد المعبدي
43102715
ش:6
الاستراتيجية:
ردحذفالبحث عن جهة تدريبية تنمي جانب التطبيق العملي للمواد النظرية التي سبق لنا دراستها وذلك بجانب اضافات جديدة لنا في نفس مجال التخصص و تعطينا فرصة للعمل فيها ما بعد التخرج وتسمح لنا بإثبات هويتنا فيها كقسم ليس مفهوم للجميع
العوامل المساعدة :
1-لاستفادة من الجهات المقترحة من الأستاذة مرام ومن الطالبات
المعوقات :
1-عدم توافق بعض انشطة الجهات مع التخصص مما يؤدي الى ان التدريب في تلك الجهة سوف يكون تطبيق جزء بسيط من التخصص
2-عدم توافق الايام المتاحة للتدريب في الجهة مع جداولنا
اشكرك استاذه مرام على رحابة صدرك وتحملك لنا طيلة فترة اختيار اماكن التدريب جعله الله في موازين حسناتك
الاسم : الهنوف عثمان المليحم
الرقم الجامعي : 43102187
الشعبة : 7
الاستراتجيه عند بحثي في اختياري لجهه التدريب :
ردحذف1- أن تناسب جهة التدريب لما تم دراسته حتى استطيع تطبيقه .
2- أن تضيف خبرات متعددة .
السلبيات :
1_بعض الجهات طلبت عدد محدود واماكن شاغره .
2_ محدوديه الجهات التي يمكن التدرب فيها .
الاسم : نوره عبد الفتاح قسوم .
الشعبه :(4) .
الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب :
حذف1- ان يكون العمل المطلوب من الجهه يتوافق مع ميولي الشخصية وقدراتي الفردية و الجماعية ( مع المجموعه ككل ) من اجل تحقيق أفضل النتائج المرغوبة و الاستمتاع بهذا العمل لكونها جهه تدريب طوال الترم .
2- ان تكون الجهه متعاونة و راغبة جدياً بتوفر طالبات متدربات , لانه بقبول الجهه و رغبتها يكون الارتياح موجود للطالبات ككل .
العوامل المساعدة :
من أكثر العوامل المساعدة في اختيار الجهه التدريبية هي اقتراحات الاستاذة مرام و معاونتنا في الاختيار و صبرها علينا حتى تختار كل طالبة مايناسبها .
المعوقات :
1- التذبذب في اختيار جهه التدريب مما ادى إلى اكتفائها قبل التسجيل فيها .
2- التخوف من بعض الجهات مما ادرى إلى صرف النظر عنها .
من خلال تجربتي أرى أن المعوقات لا يمكن الالتفات لها مع وجود الكثير من المميزات و الايجابيات التي تطغى عليها , و من اهمها تعاون استاذة المادة مع الطالبات حتى يتم اختيار كل طالبة ما يناسبها و قبولهم في الجهه التدريبية .
الطالبة : فتون عبدالرحمن الخراشي
الرقم الجامعي : 43101643
الشعبة : 7
بسم الله الرحمن الرحيم
ردحذفالاستراتجية المتبعة في البحث عن جهة تدريب:
*التدريب في بيئة عمل ممتازة تسهم في اكتساب المهارات والقدرات اللازمة التي تؤهلني لما بعد التخرج، وتساعدني على الابداع والانتاجية، تطبيق ماتم دراسته في المواد العملية والنظرية.
العوامل:
البحث عن جهة مناسبة، وقريبة من مسكني
السلبيات:
التاخر في الرد بالموافقة
كوثر عبدالمطلوب الجحدلي
شعبة 4
مساء الخير
ردحذفالاستراتجيه المتبعه ...؟
اختيار جهه تحقق جميع متطلبات ماده التدريب االعملي
اختيار جهه متطوره في الاعمال والمهام
اختيار جهه لديها العديد من المهام المتنوعه بحيث تكون في مجال الارشفه والتقنيه
اختيار جهه تضيف لي الخبرات المتعدده
العوامل المساعده ...؟
مقترحات الاستاذه
مقترحات افراد اخرين
السلبيات ...؟
تعقد بعض الجهات في اجاراءات الموافقه
قله عدد المتدربات في بعض اماكن التدريب
البعد المكاني
فاطمه صدقه اسكندراني ش4
• الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة :
ردحذفالبحث عن جهة التي استطيع ان اطبق فيها جميع مادرسته في القسم ,ان تكون الجهة ذو كفاءة عالية , ان تكون الجهة التي سأختارها توسع مداركي , لكي اكتسب منهم خبرات ومهارات والاستفادة من الجهة , وان تكون الجهة تناسب مالدي من معرفة .
• العوامل :
- اقتراح استاذة المادة عن الجهات المناسبة .
- النصائح التي قدمتها الاستاذة .
• المعوقات :
- رفض بعض الجهات .
- عدم موافقة الجهة عن جميع الشروط التي وضعها القسم .
- بعد جهة التدريب عن الجامعة لعدم التأخر على المحاضرات .
الاسم : غفران أحمد ملايو
الرقم الجامعي : 43010786
شعبة : 4
الأستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب :
ردحذفإيجاد جهه تدريبيه داخل الجامعه لصعوبة تدريبي بخارجها ووفقت ولله الحمد بوجودي مكان التدريب داخل الجامعه , أن أستطيع أظهار قدراتي وإمكانياتي بما تعلمته ودرسته في المقررات وتطبيقه في الجهه التدريبه وأيضا أضافه مهارات جديده وخبرات مما تعلمته ودرسته للجهه التدريبيه .
العوامل
مساعدة بعض الدكاتره للحصول على جهات تدريبيه داخل الجامعه .
ذهابي للجهه بما انها داخل الجامعه وموافقتهم مبدئيا لاحتياجهم متدربات .
المعوقات
ضروره أحضار خطاب رسمي أو تواصل أستاذة الماده معهم في أول لقاء لي معهم .
أن يكون المتدربات 2 أو 3 ولا يزيد عن ذلك .
الله يعطيك العافية . .
نوف مسعود المسعودي
شعبة : 6
ما الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب؟
ردحذف1-اختيار الجهه التي تتناسب مع قدراتي و مهاراتي وميولي الشخصيه وذلك لانطلاق الطاقات الابداعيه وتكون فيها الاعمال والاشغال كثيره وذلك لاكتساب الخبره والافاده والاستفاده من الجهه المتدربه فيها
2-ان تكون الجهه داخل الجامعه
3-لابد من الراحه والتعامل الحسن من قبل الجهه وتوفير كل سبل الراحه للمتدربات والتعاون معهم
العوامل؟
اهم العوامل استشارة الاهل والاصدقاء وتقديم مقتراحاتهم والاستفاده منها
السلبيات ؟
1- عدم موافقة بعض الجهات على التدريب او الاكتفاؤ
2- بعد المكاني للجهه
3- تعامل بعض الجهات
4-بعض الجهات الاعمال لديها قليله
شكرا لك أ.مرام
والحمدلله تم الانتهاء من هذه الخطوه امهمه وانا في اتم الرضا عن الجهه اتي اختارتها ويارب نفيد ونستفيد
وبالتوفيق للجميع ..))
الاسم : هوازن عطيه المسعودي
الشعبه :7
استراتيجيتي التي اتبعتها في البحث عن جهة عمل هو ان ابحث عن جهة عمل تناسب ميولي وامكانياتي و تحتوي على مجالات تتناسب مع التخصص بالاضافة الى ضروره ان تكون الجه المختاره تناسب وسيله المواصلات لدي ..
ردحذفالعوامل المساعده
1- الاقتراحات التي قدمتها استاذة الماده بالاضافة الى الاسبوع التعريفي الاول.
المعوقات
1- رفض بعض جهات العمل التدريب فيها
2- معارضة الاهل لبعض مواقع التدريب .
ولاء ابراهيم سندي -43008381-شعبة7
• الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة :
ردحذفالبحث عن جهة التي استطيع ان اطبق فيها جميع ما درسته خلال السنوات السابقة ,وأن تكون ذات كفاءات عالية , ان تكون متوافقة مع ميولي ومتطلباتي, و تضيف لي الكثير من الخبرات والمهارات الجديدة
• العوامل :
- - اخذ رأي بعض الصديقات
- اقتراح استاذة المادة عن الجهات المناسبة .
• المعوقات :
- رفض بعض الجهات بسبب المعلومات السرية .
- بُعد جهات عن الجامعة لعدم التأخر على المحاضرات .
- اكتفاء بعض الجهات بعدد قليل من الطالبات للتدريب .
الاسم : ندى عواض اللهيبي
الرقم الجامعي : 43105142
شعبة : 4
الاستراجيات التي تم اتباعها في البحث عن جهة للتدريب :
ردحذف1- أن أتمكن من تطبيق ما تم دراستة من مقررات في قسم علم المعلومات.
2- اكتساب خبرات و مهارات جديده.
3- البحث عن جهة مناسبة من حيث الشروط المطلوبه من القسم.
4- التركيز على موقع الجهة بسبب وجود محاضرات في الجامعه
تم التواصل مع الجهات عن طريق المواقع و الاتصال بهم و غالبا يتم الرفض
العوامل المساعدة :
اقتراح جهات التدريب من أستاذه مرام و تقديم النصح لنا
المعوقات :
1- رفض بعض الجهات التدريب لديهم اما لسرية العمل أو لقبول عدد محدود من الطالبات
2- موافقة الجهات لشروط القسم
تم بحمد الله اختيار الجهة
اسراء رشيد الأحمدي
43103530
الشعبة 4
الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب هي ..
ردحذفمحاولة البحث وايجاد جهة تتناسب نشاطاتها مع ما اكتسبته من مهارات خلال مسيرتي التعليمية في التخصص لصقلها من خلال التطبيق على ارض الواقع .
العوامل والمعوقات :
بداية تم اختيار اكثر من جهة وقمنا بالتواصل معهم ولكن لم تكن هناك استجابة وترحيب ، وبعضهم وجدنا بأن مهامهم بسيطة وقد لا نخرج منها بفائدة كبيرة ، بينما البعض الآخر تواصلنا معهم وانتظرنا منهم الرد وكلما عاودنا الاتصال بهم ( ماطلونا ) فلم نجد من هم استجابة نهائية لذلك ( سحبنا عليهم ) .
في الأخير تم الرجوع للاستاذه مرام واقترحت جهة تدريبية لنا ، وتم اعتمادها .
والحمدلله أولاً وأخيراً,,
مريم مشعل الجهني
43101457
شعبة / 6
الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب؟
ردحذفالبحث عن جهة تدريب نستطيع تطبيق معظم مواد التخصص فيها
ان تفيدنا بصقل مهاراتنا وكفائتنا في تطبيق المواد
ان نسفيد ايضا من خبراتهم ونشاطاتهم
أن لانكتفي بالإتصال فقط بل الذهاب والإطلاع على جهة التدريب ومعاينة مكان التدريب
ما العوامل ؟
العمل بالبحث بشكل جماعي وتوزيع المهام لكل فرد من المجموعه
التواصل مع مشرفة الماده
تفاعل جهة التدريب والتواصل معنا
و المعوقات؟
ترك المجال مفتوح سبب لنا بعض التشتت والتردد في الإختيار
أنظمة بعض الجهات كالإختلاط وغيرة
حدثينا عن تجربتك ؟
تم الإتفاق من قبل المجموعه على إختيار جهة تدريب معينة
تم التواصل معهم و تمت الموافقه من قبلهم
تم الرجوع إلى مشرفة الماده لإستكمال الموافقه.
شروق عبد الحميد السيد
43004783
شعبة 6
الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب
ردحذفالبحث عن الجهه التي استطيع فيها تطبيق ما درسته خلال السنوات الماضية كي استطيع اكتساب الخبرة والمهاره للاستفادة منها فالمستقبل باذن الله
العوامل التي ساعدت للبحث عن جهة التدريب :
اقتراح استاذة المادة للجهات المناسبة وتقديم النصح وتشجعيها لنا
المعوقات :
- بعد جهات التدريب عن الجامعه ووجود المحاضرات بعد التدريب
- مماطلة بعض الجهات في الرد علينا واكتفاء بعضها بعدد قليل من المتدربات
- المواصلات عائق في الذهاب الى جهة التدريب
أمل فيصل المطرفي 43000687
شعبه : 6
ألاستراتيجيه المتبعة :
ردحذف- بحثت عن جهه تناسب متطلبات القسم
- ان تناسب ميولي وقدراتي و تضيف لي الخبرة والمعرفة
• قمت بالبحث في أكثر من جهة وطرح مهام القسم ولكن اغلب الجهات تم رفضي لخصوصية المعلومات او أنها لا تفي باحتياجات القسم .
العوامل المساعده :
1- الجهات المقترحه من قبل الاستاذه
2- البحث من خلال الانترنت
3- زيارة الجهات .
المعوقات :
1- الخطاب في بداية الامر لم يكن متوفر اذ ان الجهات لا تعطي الموافق الا بخطاب .
2- مهام الجهات لا تفي بمتطلبات القسم .
حدثينا عن تجربتك :
ولله الحمد تم تشكيل القروب بسرعه وتعاون اعضاء القروب مع بعضهم بحيث توزعنا في البحث عن جهات
وفي الاخير تم اختيار الجهه التي اقترحتها الاستاذه الفاضله ولها جزيل الشكر .
الاسم : امل صهيب الهذلي
الرقم الجامعي : 43104324
شعبه :6
ألاستراتيجيه المتبعة :
ردحذفاخترت الجهة على ااسس ومنها:
- من حيث موقعها مناسب للوصول اليها في اقل وقت ممكن
- تناسب قدراتي ومهاراتي
-وعلى انها قريبة من مقر دراستي
• بحثت عن جهات للتدريب فيها البعض رفض لان ملفاتهم سرية ولاتقبل الا طالبات الخدمة الاجتماعية والبعض كان موقعها غير مناسبة
العوامل المساعده :
1- الجهات المقترحه من قبل الاستاذه
2- البحث من خلال الانترنت
3- زيارة الجهات .
4- تعاون صديقاتي
المعوقات :
لم اواجه الا معوقة واحدة فقط
عند اختيار الجهة كانت كل طالبة بالقروب تبحث عن جهة وترفضها الجهة او تكون غير مناسبة للتدريب فيها الى ان تم اختيار جهة
حدثينا عن تجربتك :
تم تحديد الجهة
وتشكيل قروب ثم بعد ذلك اخترنا قائدة للقروب
وبعدها توزعنا في البحث عن جهات
وتم اختيار الجهه التي تمت الموافقة عليها من قبل الاستاذة الكريمة مرام بارفعه
لها جزيل الشكر على ماقدمته لنا من خلال الرد على استفساراتنا
الاسم:اسمهان خضر اسماعيل العصماني
الرقم الجامعي:43110774
شعبة:4
الاستراتيجية التي تم اتباعها هي ايجاد جهه تدريب تتناسب مع قدراتي وامكانياتي وارتاح لها نفسيا ولا امانع ان تحتوي الجهه على اعمال تدريبية جديدة وذلك لاكتسب خبرات ارجو ان تنفعني بالمستقبل باذن الله
ردحذفما العوامل و المعوقات؟
العوامل المساعدة كانت
تناوبي انا وزميلاتي على زيارة الجهات وسؤالهن عن ردهم
طرح استاذة المادة جزاها الله كل خير للجهات التي تبقى لديها مكان شاغر
المعوقات:
الصراحه كان متعب البحث عن جهه قظينا اسبوع كامل نبحث بالداخل اكثر شيء والخارج قليلا
لكن من ابرز المعوقات:
1- عدم اهتمام بعض الجهات التي كنا نقوم بزيارتهم واعتبارنا اننا سوف نأخر عملهم بقيامنا بالتدريب لديهم
2- طلب اكثر الجهات للخطاب قبل ان يردو لنا بالموافقة او يشرحو مالديهم من عمل وكان هذا الشيء يضايقنا
3- عدم موافقه بعض الجهات وذلك بسبب عدم وجود الوكيلة المسؤلة عن الجهه والتي لاتاتي الا بعد اسبوعين من بداية الدوام
4- عدم الاهتمام بالمصداقية لبعض الجهات وهذا الذي احزني كثيرا حيث اننا نطلب منهم العمل لديهم ويرفضون باكتفائهم ونفاجئ بلأخير بان لديهم مكان شاغر
5- عدم وجود اماكن للتدريب لدى بعض الجهات ولكن يوجد لديهم امكانية باستقبالنا
6- كثييير كثييير من الجهات تطلب مننا العمل على تصاميم بالفتوشوب مع انه ليس بتخصصنا وليس بمتقنين له ولكن اسال الله التوفيق
هذي باختصار كانت تجربتنا باسبوع وكل تك المعوقات تخص الجهات التي بداخل الجامعة
الاسم: امنه محمد عزيز
الرقم : 43102610
الشعبة: 7
بسم الله الرحمن الرحيم
ردحذفالاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهه :
أولا ان تكون الجهه تتوافق مع ما يمكن تطبيقه مما تعلمناه طيلة الدراسه في التخصص ، و أن تكون ذات كفاءه عاليه من حيث الاداره و المبنى ، و أن تضيف لنا الجهه و التدرب فيها ما نطمح إليه من الخبره و التجربه المناسبة .
العوامل التي ساعدت في البحث :
1) البحث عن طريق الانترنت
2 ) اقتراح بعض الزميلات
الصعوبات التي واجهتنا :
1 ) عدم المعرفه بالجهات المتوفره و التي يمكن ان تتوافق مع متطلبات القسم
2 ) جهل بعض الجهات بما سنقدمه
3 ) عدم تواجد بعض المسؤولين في بعض الجهات بعد الذهاب إليهم
4 ) رغبه بعض المسؤولين بإرسال الخطاب من الجامعه اولا حتى يتم الموافقة
نتمنى من الله التوفيق .
الاسم : ساره عليوي اللحياني
الرقم الجامعي : 4300064
الشعبه : 7
الاستراتيجية المتبعه :
ردحذفاخترت الجهه على حسب موقعها - وانها تناسب قدراتي وفي مجال تخصصي بحيث يتم تطبيق ماتم دراستة سابقاً
العوامل المساعده :
سؤال عدد من الصديقات - اقتراح بعض الجهات من استاذة المقرر
المعوقات :
رفض بعض الجهات التدريب لديها اما لسرية المعلومات او اخذ عدد معين من الطالبات
تم الاتفاق على الجهه والتواصل معهم وبأنتظار الخطاب
الاسم : مروه سعد الرحيلي
الرقم الجامعي : 43112555
الشعبة : 4
الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب :
ردحذفأن تكون أقسام الجهة تلبي متطلبات القسم والمواد التي تمت داستها خلال الأعوام الماضية
أن أستطيع تلبية رغباتي وطموحي من خلال هذه الجهة
آن استطيع ابراز ذاتي وتنمية وتطوير قدراتي خلال تدريبي بهذه الجهة
العوامل المساعدة :
ماقدمه البرنامج التأهيلي ، النصائح المقدمة من مشرفة التدريب ، القيام بالزيارة لبعض الجهات
المعوقات :
عدم وجود خلفية لدى بعض الجهات بقسم علم المعلومات ، بعد المسافة بين جهة التدريب والجامعة ، في بعض الجهات تُحتكر الأقسام المرتبطة بالتخصص للرجال فقط .
شروق عبدالعزيز خياط
٤٣١٠٥٦٤٢
الشعبة (٧)
الاستراتجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب هي ايجاد بيئة حكومية نستطيع من خلالها الإنطلاق إلى العالم المهني والعملي في شتى مجالات تخصصنا ,وممارسة قدراتنا وإمكانياتنا في ذلك , وامكانية اكتساب الخبرة والمهارة في ذلك .
ردحذفالعوامل المساعدة في ذلك هي التحلي بروح الفريق الواحد والانسجام فيما بيننا والاخذ بزمام الأمور من قبل ( فترة الإجازة )والسعي في ايجاد تلك البيئة المناسبة .
المعوقات التي واجهتنا هي :
- اشتراط الاهل لنا من قبل بأن تكون بيئة التدريب بيئة حكومية.
- ايجاد تلك البيئة الحكومية المناسبة لنا والتي ترحب بالمتدريبات .
الاسم : ساره هاني بقبق.
الرقم الجامعي : 43102505
الشعبة : 4
أزال المؤلف هذا التعليق.
ردحذفالاستراتيجيه المتبعه في البحث عن تدريب ..
ردحذف1_ الاستفاده الذاتيه من خلال مركز التدريب ..
2_ ان تكون ذات كفاءه وقدره عاليه مناسبه ,,
3_ يجب اظهار طاقتي وقدرتي للوصول للا افضليه ,,
العوامل ..
1_ لم يتم الرد علينا .. والتوجهه للاستاذه لااخذ اارشاد والنصح منها ..
المعوقات ..
1_ رفض بعض الجهات مثل البنوكك بسبب التدخل ف النظام ..
مشاعل مرزوق الوذيناني ..
42910947
شعبه 4
بسم لله الرحمن الرحيم
ردحذفالاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب :
البحث عن جهة تناسبني وتناسب معلوماتي وميولي
ان تكون الجهة ذات اعمال متعددة ومتنوعة
ان تطور الجهة من مهاراتي وان اكتسب منها مهارات ومعلومات جديدة
العوامل التي ساعدت في البحث :
الجهات التي قامت الأستاذة بوضعها في بوابة التعليم الالكتروني
التواصل مع الجهات بالهاتف او الإيميل
المناقشة وتبادل الاراء مع اعضاء المجموعة
تعاون الاستاذة الفاضلة معنا
المعوقات :
الصعوبة في اختيار الجهة المناسبة ومعرفة طبيعة العمل فيها
عدم الرد السريع مما يؤدي الي ضياع الوقت
الاجراءات المعقدة في القبول
موقع الجهة
المواصلات
الاسم: هبة منصور الحربي
الرقم الجامعي : 43112474
الشعبة : 6
ما الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب؟ ما العوامل و المعوقات؟
ردحذفالاستراتيجية:-
كانت الاستراتيجية هي البحث عن جهة عمل حكومية بها تقبل التدريب لما له اختصاص بما درسناه في قسم علم المعلومات سواء من ناحية ادارية أو تقنية أو تنظيمية أو غيره بما يتناسب اختصاصنا أو طموحنا.
العوامل و المعوقات:-
قلة الجهات في مكة لقسم علم المعلومات غير المكتبات وخاصة للإناث.
ضيق الوقت في البحث عن جهة مناسبة في وقت قصير.
مشكلة عدم وجود مواقع إلكترونية لبعض الجهات أو عدم الرد على الهاتف أو حتى معلومات جغرافية عن موقعها في مكه.
من العوامل المساعدة كثيراً وضع المشرفة لاقتراحات لجهات يمكن التدرب بها.
البتول عمر اليماني
٤٣١٠٢٣٨١
شعبة ٧
ما الاستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب؟ ما العوامل و المعوقات؟
ردحذفكانت الاستراتيجة : هي البحث عن جهات في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص تتناسب بيئة عملها مع متطلبات وطبيعة مقررت قسم علم العلومات سواء نظرية كانت أم عملية
العوامل : 1- التعاون المشترك مع مشرفة المادة 2- الجهات التابعة للجامعة 3- خبرات سابقة في القطاع الخاص 4- الاطلاع على مواقع الالكترونية التابعة للجهات لمعرفة طبيعة المؤسسة
المعوقات التي واجهاتنا : 1- جهل بعض المؤسسات بقسم علم المعلومات وطبيعة الأعمال التي نقوم بها
مرام جميل الحربي
43010881
شعبة 7
اولاً : الأستراتيجية المتبعة في البحث عن الجهة التدريب :
ردحذفالبحث عن الجهة التي تتوافق مع متطلبات القسم ومع مادة التدريب العملي ومع مهاراتي التي اكتسبتها من الدراسة في هذا القسم وتغطيتها المواضيع وغير ذلك ان تكون مناسبة من حيث التطبيق الميداني والنظري
ثانياً: العوامل المساعدة :
1- الجهات التي تم تحديدها من قبل الاستاذة الفاضلة .
2- البحث عبر شبكة الانترنت .
3- تعاون الاصدقاء في البحث عن الجهة وتقسم البحث عن الجهات فيما بين المجموعة .
ثالثاً: المعوقات :
1- رفض بعض الجهات استقبالنا وذلك بسبب عدم معرفتهم قسم المعلومات وماذا يعني .
2- بعض الجهات تريد طالبتين او حتي واحدة وهذا يمثل مشكلة لان هناك مجموعات متبقية .
3- البعد والمسافة التي تواجهنا في بعض الجهات .
أمل فيصل القارحي
43110503
الشعبة : 4
الاسم : حنين وليد عبد الحليم محمد حسين
ردحذفالرقم الجامعي : 43105542
الشعبة : 6
ما الإستراتيجية المتبعة في البحث عن جهة التدريب ؟
مرجع الجهة ونجاحها
التنوع والخروج عن إطار المكتبات
قريب من الجامعة
ما العوامل و المعوقات ؟
العوامل : قسم نسائي – تنوع المهام بالتالي اكتساب خبره اكبر – التعود على بيئة العمل
المعوقات : وجود مواد دراسية مع التدريب
1-أذكري مهاراتك و قيميها (مع ربطها بإحتياج الجهة المدربة)؟
ردحذف- المهارات العلمية التخصصية:
الكتابة على الحاسب الالي بسرعة
معرفة ببرامج المايكروسوفت - جيدة
سرعة الطباعة - جيدة
معرفه اساسيات الفوتوشوب - جيدة
تصميم مقاطع فيديو بـ Movie Maker
تصميم مواقع الانترنت باستخدام لغة HTML- php
التعامل مع الحواسيب والأجهزة الالكترونية - (جيد).
- المهارات العملية العامة : (التصوير الفوتوغرافي )
2- ماهي استراتيجية تطوير مهاراتك؟
- عن طريق الدورات التدريبيه
- قراءة الكتب والدوريات.
- عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي.
- التواصل او سؤال اشخاص ذو خبرة.
- البحث عن المواقع والدروس عبر شبكة الانترنت..
3-أذكري جملة واحدة من الفيديو مع ترجمتها (غير مكررة من زميلاتك )؟
The course is distributed, and all of these blog posts, articles, discussion posts, tweets and tags all knit together to create a networked course
يتم توزيع بالطبع، وجميع هذه الوظائف بلوق، والمقالات، وظائف المناقشة، والعلامات تويت جميع متماسكة معا لخلق مسار شبكة الاتصال.
4- رأيك في المنصات التعليمية المفتوحة ؟
- تساعد على سهولة الحصول على المعلومات بسرعه وفي أي وقت
- تنمي القدرات وتطور من تعلمي والتعرف على المزيد من المعلومات
- تعمل على توسيع مجال المعرفة
الاسم: غفران أحمد ملايو
الرقم الجامعي : 43010786
شعبة : 4