التدريب العملي هذا الترم الدراسي مختلف نوعا ما عن الاترام الدراسية السابقة من حيث الجهات وتنوع المهام. فقد بلغ عدد الجهات التدريبية لهذا الترم قرابة الثلاثة عشر جهة مقسمة مابين القطاعات التالية: القطاع الصحي،القطاع التعليمي التدريبي،قطاع المكتبات،القطاع التطوعي،و اخيرا القطاع الحكومي. هذا التنوع الملاحظ في القطاعات يدل على أهمية خريج قسم علم المعلومات و دوره في المنظمة،فأهميته مرتبطة بمورد أساسي لجميع المنظمات الا وهو المعلومات. فتوافر شخص مؤهل علمياً و عملياً للتعامل مع إدارة و تقنية المعلومات،أصبح من البديهيات والمسلمات في أغلبية القطاعات رغم إختلاف المسميات الوظيفية.
عزيزتي المتدربة، من وجهة نظرك، أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
سلبيات القطاعات الخارجيه
ردحذف1 عدم توفر المواصلات
2 من حيث الاختلاط اغلب الاماكن مختلطه وقليل من الاسر ترضى بذلك
3يأخذ مجهود كبير على الطالبات الذين لديهم محاضرات قبل اوبعد التدريب
4 عدم معرفة بعض القوانين والتعليمات في القطاعات الخارجيه
5 صعوبة التعامل مع الموظفين بسبب الاحراج
ايجابيات القطاعات الخارجيه
1التعرف على المجتمع الخارجي
2الاختلاط بالمجتمع الخارجي
3معرفة ظوابط وارشادات العمل لتفاديها عند الحصول على الوظيفه
سلبيات القطاعات الداخليه
2عدم الخروج عن الاطار الجامعي
3يؤدي الى صعوبه في التعامل مع الروتين الوظيفي لعدم الخروج عن الاطار الجامعي
ايجابيات القطاعات الداخليه
1لاتحتاج الى مواصلات
2سهولة التعامل مع الموظفين
3معرفة اغلب القوانين والتعليمات
4لاتحتاج الى مجهود وتعب للوصول اليها
فاطمه صدقه اسكندراني ش4
أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
ردحذفعيوب التدريب خارجيا:
قلة فرص التدريب
بعد جهة التدريب
ايجابياتها :
التعاون مع المتدربات واعطاء وجهات نظر تساعد المتدرب بالانجاز
الطالبة:بشاير صالح المعبدي
الشعبة:6
أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء
ردحذفإيجابياتها:
معرفة كيفية القيام ببعض الأعمال خصوصا في المجال المكتبي بحكم جهة التدريب التي أقوم بالتدريب فيها
التعرف على بعض الأعمال التي من الممكن أحتاجها في المجال الوظيفي مستقبلا إن شاءالله
عيوب التدريب :
القيام بمهام محدده في جهة التدريب كالفهرسة والإعارة والبحث عن المصادر بالطريقة التقليدية
قد تكون جهة التدريب غير مؤهلة للقيام بماتم دراسته في السنوات الماضيه مثل عدم وجود أجهزة كمبيوتر كافيةفي المكتبة حيث لايتوفر سوى جهاز واحد نقوم بالعمل عليه
هديل عيد الحربي
43010666
الشعبه 7
عزيزتي المتدربة، من وجهة نظرك، أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعه) على حد سواء ...
ردحذفالتدريب الداخلي :
مميزات :
- لا تحتاج لمواصلات .
- سهولة التعامل الموظفين .
- ممكن العمل لساعات عند اعتذار احد الدكاترة .
- معرفه القوانين والإرشادات بسبب التعامل المستمر معها .
السلبيات :
- عدم الخروج عن الروتينية .
التدريب الخارجي:
مميزات :
- الخروج عن إطار الروتينية .
- التعامل مع بيئة جديدة.
- كسب خبرات جديدة .
- التأهيل للعمل في بيئات مختلفة .
سلبياتها :
- المواصلات .
- صعوبة البحث عن جهة .
التقرير الأسبوعي :
" مركز قوافل الأعمال للإشراف والتدريب التربوي "
المهام:
• الانتهاء من تصميم واجهة المستخدم لقاعدة بيانات المركز .
• تحليل نظام الموقع الإلكتروني لمركز قوافل الأعمال .
• عمل الأرشفة الإلكترونية لملفات المركز .
آلية سير العمل:
• تم الحضور إلى مركز قوافل الأعمال يوم الأربعاء الموافق
• 2/6/1435في تمام الساعة00:8 صباحاً
• في تمام الساعة 8:30 بدأ العمل باستكمال تصميم واجهة المستخدم لقاعدة البيانات وقد تم الانتهاء من تصميمها بواسطة برنامج الفيجوال بيسك .
• وبعد الانتهاء من تصميم الواجهة قمنا بعمل الأرشفة الإلكترونية لملفات المركز وتحويلها من الشكل التقليدي ( الورقي ) إلى الشكل الإلكتروني وذلك باستخدام جهاز الإسكانر .
• بعد ذلك بدأنا في تحليل نظام الموقع الإلكتروني للمركز وقد تم الاطلاع على الموقع الحالي من أجل تحليل نظامه وتم الاتفاق على تصميم موقع جديد باستخدام برنامج Blogger .
• وفي تمام الساعة 1:00 مساءً تم الخروج من المركز و انتهاء يوم التدريب .
• علماً أنه تم أخذ فترة راحة لمدة نصف ساعة .
العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
• تصميم واجهة المستخدم للقاعدة يتوافق مع مقرر تصميم واجهات المستخدم
• العمل على برنامج الفيجوال بيسك يتوافق مع مقرر لغات برمجة .
• الأرشفة الإلكترونية تتوافق مع مقرر تنظيم وحفظ الوثائق الإلكترونية.
• تحليل نظام الموقع الحالي يتوافق مع مقرر تحليل وتصميم نظم المعلومات .
الخبرة المكتسبة:
• إكتساب مزيد من الخبرة في تصميم واجهة المستخدم للقاعدة من خلال برنامج الفيجوال بيسك
• اكتساب مزيد من الخبرة في عمل الأرشفة .
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
زيادة الخبرة و المهارة في تطوير و تحسين المواقع بلغات أكثر كفاءة ودقة من اللغات البسيطة .
دور المتدرب:
• مشارك في عملية الإنتهاء من تصميم واجهة المستخدم لقاعدة البيانات
• مشارك في عملية الأرشفة الإلكترونية
• مشارك في عملية تحليل نظام الموقع الالكتروني للمركز
تقييم المشرف:
ممتاز .
الصعوبات والعوائق:
توفر جهاز واحد لعملية الأرشفة الإلكترونية مما أدى إلى قلة الإنجاز في العمل .
التطوع للعمل:
ساعه اضافية
عزيزتي المتدربة، من وجهة نظرك، أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية الاسبوع: السادس. الاسم: السالمة محمد سبعي. الجهة: ملتقى اكاديمية الرواد.
ردحذفوالداخليه (داخل الجامعه) على حد سواء ...
الداخلي :
مميزات :
سهولة التعامل والوصول والتطوع بشكل اكبر ..
العيوب
ممكن اكتساب الخبرات يكون بشكل اقل .
الخارجي:
مميزات :
اكتساب خبرات وعلاقات ومعرفات اكثر بس الاحتكاك ب اشخاص في عدة تخصصات وشتى المجالات والمستويات والاعمار والتدرب على العمل مستقبلا .
سلبياتها :
- ممكن مايفهموا طبيعية قسمنا والمهام المطلوب انجازها والمواصلات .
ادخال بيانات في برنامج الاكسل - أرشفة بيانات - التسويق للدورة .
1. المهام:
• ادخال البيانات : قومنا بتجميع الملفات والفواتير وتصنيفها على حسب الدورات وقومنا بكتابتها وتجمعيها للبدء في عمل القاعدة .
• التسويق للدورة : عبر مواقع التواصل وعبر الاكاديمية .
2. الية سير العمل:
تنظيم : تصنيف . 3. العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
مشارك . 8. دور المتدرب
ممتاز . 9. تقييم المشرف
ستكون الدورة المقررة في نهاية الاسبوع ان شاء الله يكون فيه اقبال . 12. ملاحظات
ياليت كل اللي في المدونة ينشروا عن دورتنا حزمة مايكروسوفت اوفيس في الاكاديمية الساعة 5
أ. مرام كانوا في التقرير انكتب الاسبوع الثاني بالغلط بس مو متاكده
حذفأذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
ردحذفالتدريب الداخلي :
ايجابيات
1- سهولة التطوع للتدريب
2- سهولة توفر المواصلات
3- سهولة التكيف في بيئة القطاع الداخلي
عيوب :
1- عدم التشجيع على الابتكار
2- عدم التعاون مع المتدرب ( بحكم اني كنت في جهة تدريبيه بالجامعة ولم اجد أي تعاون )
التدريب الخارجي :
ايجابيات
1- من الممكن ان يتوفر فيه وسائل تدريبيه ومهام متنوعة غير متوفره بالتدريب الداخلي .
2- تغيير الروتين اليومي .
3- إمكانية الحصول على وظيفة .
العيوب :
1- صعوبة التطوع للعمل باوقات اضافيه
2- - يحتاج وقت للتكيف في البيئه الخارجيه
3- صعوبة توفر المواصلات
أمل فيصل المطرفي 43000687
شعبة 6
التقرير الأسبوعي :
حذفالأسبوع : السادس الاسم: أمل فيصل المطرفي الجهة: معهد الخليج القسم(الذي تم فيه التدريب): قسم التسجيل
1- المهام : أرشفة ملفات الطالبات المتخرجات والمنتظمات .
2- الية سير العمل : قمنا بارشفه ملفات الطالبات المتخرجات والمنتظمات , وادخالها الى الماسح الضوئي الاوراق التي تم ارشفتها ورقتي التسجيل وورقة بطاقة العائلة واخر شهادة تم الحصول عليها ,
و تنظيم و حفظ الملفات على جهاز الكمبيوتر في مجلد خاص بالأرشفة وداخله مجلدات لكل اسم طالبة . وتم ارجاع تدبيس الاوراق وارجاع الملفات فالادراج الخاصة بها .
3- العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم : أرشفة الوثائق – مقرر تنظيم وحفظ الوثائق الالكترونية
4- الخبرة المكتسبة :لا يوجد
5- المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا : لا يوجد
6- هل أضفت لجهة التدريب هذا الأسبوع ؟ لا
7- أذكر الإضافة ؟ ------
8- دور المتدرب :مشارك حيث قمت بارشفة الملفات وادخالها الى الماسح الضوئي
9- تقييم المشرف :. ممتاز
10- الصعوبات والعوائق : للاسف يوجد جهاز سكانر واحد .
11- التطوع للعمل :لم اتطوع
12- ملاحظات :لا يوجد
أمل فيصل المطرفي 43000687
شعبة 6
التدريب الداخلي
ردحذفالايجابيات :
الحضور التطوعي دون الالتزام بالمواصلات او الوقت أو غيرها من الاسباب التي تعيق الحضور
تعاون و التعامل مع المشرفة فتعذر الطالبات وتسمح بالخروج للضرورة
السلبيات :
قلة الجهات التدريبية في الجامعه و عدم تعاون بعض الجهات مع الطالبات
نسبة ايجاد الفرص الوظيفية ضعيفة
عدم الخروج من جو الجامعة فيبعث هذا الملل
التدريب الخارجي :
الايجابيات :
الخروج من جو الجامعة فيبعث للطالبة الحماس
اكتساب خبرات جديدة
نسبة ايجاد فرض وظيفية جيدة جدا
السلبيات :
المواصلات
لا تسمح بالخروج للضرورة
التقرير الاسبوعي
الاسبوع:.السادس الاسم : شوق سعيد اللهيبي الجهة : معهد البحوث العلمية و احياء التراث الاسلامي القسم(الذي تم فيه التدريب) : مكتبة معهد البحوث العلمية و احياء التراث الاسلامي
المهام
• تم اكمال قاعدة بيانات لمكتبة المعهد البحوث و احياء التراث الاسلامي
• انشاء جدول لكلية التربية
• البحث عن قالب جميل للأقسام لوضعها على الرف
الية سير المهام
بعد انشاء قاعدة بيانات للمكتبة وبدأنا بإنشاء جدول لكلية التربية وكانت محتويات الجدول ( اسم الكتاب , المؤلف , النسخ , السعر , العمود , الصف )
وتم تعبئة بيانات الجدول لكل الكتب مع مراعاة العمود و الصف لتسهيل معرفة مكان الكتب على الرف دون العناء في البحث عنها وتم ايضا ترتيب الكتب هجائيا لتسهيل البحث عن الكتب في القاعدة ولم يتم الانتهاء منها لانها كثيرة
وكان تبادل بيني وبين الطالبة امنة مرة انا اقوم بالكتابة على اللاب وهي ونوف يقومون بمعرفة مكانها ومرة انا و نوف نبحث عن المكان و امنة تكتب على اللاب
قمت بالبحث عن قوالب جميلة من الانترنت وقمت بالحصول على 6 قوالب و اجراء التعديلات على بعضها وتم اعتماد قالب واحد من قبل الاستاذة و الطالبات وسيتم كتابة اسماء الاقسام عليه ووضعه في استاند ووضعه على الرف لتتعرف الطالبة على القسم المعين
العلاقة بين المهام والمقررات
مرتبط عملي هذا الاسبوع بمقرر تصميم و ادارة قواعد البيانات لان تم انشاء قاعدة وفق ما تم دراسته في ادارة قواعد البيانات
الخبرة المكتسبة
الخبرة المكتسبة هذا الاسبوع خبرة ادارة الفريق مع مراعاة الفترة الزمنية والتعاون والتعامل الجيد مع المشرفة
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها في المستقبل
المهارة التى ارغب في تطويرها مهارة الترجمة من حيث كيفية صياغة الترجمة بشكل مفهوم وواضح وليس ترجمه حرفية رغم ان الجهة لم تطلبها لكني اكتشفت ضرورتها من مواد اخرى
هل اضفت للجهة
لا
دور المتدرب
مشارك بحيث تم التعاون بيني وبين الطالبة امنة في اكمال القاعدة فهي مرة تكتب على اللابتوب و انا اقوم بمعرفة مكانه على الرف ومرة انا اكتب على اللاب وهي والطالبة نوف يقومون بمعرفة مكانه على الرف حيث كل طالبة تمسك جزئية من الكتب وتعرف مكانها و انا اقوم بكتابتها الكترونيا
تقييم المشرف
ممتاز
الصعوبات
كان هذا الاسبوع متعبا لأن العمل كان كثير بسبب كثرة كتب كلية التربية فهي تأخذ 3 رفوف من مساحة المكتبة وبسبب ضغط المواد الاخرى والاختبارات .
التطوع للعمل
لم يتم
ملاحظات
لا توجد
.............................
شوق سعيد اللهيبي
43101635
شعبة 7
إيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية :
ردحذف• الخروج عن الروتين
• اكتساب خبرات جديدة
• معرفة الفرص الوظيفية المتاحة أمامنا
عيوب التدريب في القطاعات الخارجية :
• عدم توفر المواصلات
• قد تشكل عبئا اضافيا اذا كانت لدى الطالبة محاضرات في الجامعة
• عدم تعاون الجهة مع الطالبات
• قد يكون هناك اشكالية في فهم الجهة ومعرفتها بقسمنا
إيجابيات التدريب في القطاعات الداخليه :
• تعاون الجهة مع الطالبات
• لن يكون هناك عبئا على الطالبة بالنسبة لحضور المحاضرات والذهاب الى الجهة
عيوب التدريب في القطاعات الداخليه :
• الشعور بالملل لغياب التجديد في المكان
....................................
التقرير الأسبوعي الاسبوع: الخامس
1. المهام:
1- البدء في إنشاء قاعدة البيانات .
2- عمل فهارس للملفات .
3- التسويق .
2. الية سير العمل:
أولا : قمنا بإنشاء فهارس للملفات التي سبق وان قمنا بترتيبها وفرزها ووضعها على الارفف
ثانيا : بدأنا في انشاء قاعدة البيانات وقمنا بإدخال أسماء الموظفات وبياناتهم وأسماء الفئات المستفيدة وأرقامهم .
ثالثا : صممنا بروشر للدورة التي سوف نقيمها بعد الأسبوع القادم بإذن الله وسوف يتم توزيعه ونشره عن طريق الواتس اب ومواقع التواصل الاجتماعي .
رابعا : قامت مديرة المركز بإعطائنا بعض الدورات لنصمم لها بروشرات وكلفتني بعمل برشور للدورات المجانية لمنسوبات المدارس الاهلية .
خامسا : تم البدء في اعداد المجلة وكتابة بعض المواضيع لها.
3- العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
خدمات المعلومات
تصميم وإدارة قواعد البيانات
تنظيم المعلومات
4. الخبرة المكتسبة:
تصميم البروشرات الاعلانية
5. المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
لا يوجد
6. هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
نعم
7. أذكر الاضافة
تصميم بروشرات
البدء في إعداد المجلة
8. دور المتدرب
مشارك
9. تقييم المشرف
واضح
10. الصعوبات والعوائق
لا يوجد والحمد لله
11. التطوع للعمل
العمل ساعة اضافية
12. ملاحظات
لا يوجد
الأسم : أسرار نعيم السلمي
الشعبة : 6
الرقم الجامعي : 43102583
الجهة : أكاديمية ملتقى الرواد
أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
ردحذفالتدريب في القطاعات الخارجيه ...
عيوبه ان الموظفين او المشرف في الجهه ليس لديه معرفه صحيحه بماهية القسم
طلب مهام لاتخص قسمنا ولم ندرس مواد عنها
المواصلات احيانا
والايجابيات اخذ تصور عن العمل مستقبلا
تعلم امور واكتساب خبرات جديده
التدريب الداخلي لم اجربه لكن اتوقع ان من عيوبه انه لايعطي تصور لسوق العمل
وايجابياته
تفهم المشرفه لظروف الطالبات والضغط الدراسي بشكل اكبر من التدريب الخارجي
التمكن من القيام ببعض الاعمال في حال وجود وقت فراغ في غير يوم التدريب
روزان احمد باعطيه
43002493
شعبه 6
سلبيات القطاعات الخارجية :
ردحذفتعذر المواصلات
عدم أهلية المشرفين
الاقتصار على مهام محدده
الايجابيات :
امكانية التأمين الوظيفي مستقبلاً
تجربة بيئة العمل الخارجية
أما بالنسبة للتدريب الداخلي
ايجابياته :
امكانية حضوره مع حضور المحاضرات جنبا الى جنب
التخلص من عبء ومشاكل تعذر المواصلات
تفهم الجهات الداخلية لماهية التدريب وما تحتاجه الطالبات بشكل أكبر
سلبياته :
عدم الاحتكاك بالمجتمع الخارجي مما يؤدي الى عدم تكوين مفهوم أوسع لبيئة العمل
نموذج التقرير الأسبوعي
الاسبوع: السادس الاسم: مريم مشعل الجهني الجهة: مركز قوافل الأعمال للإشراف والتدريب التربوي .
المهام:
- تحليل نظام الموقع الالكتروني للمركز
- زيادة تنسيق واجهة المستخدم للقاعدة
آلية سير العمل :
- تم البدء في تمام الساعة الثامنة والنصف وذلك بتحليل نظام المركز من خلال .
• التعريف بالمؤسسة بوضع المقدمة ونبذه عن المشروع ووضع الرؤية والاهداف ومواعيد الدورات
• تجميع البيانات من خلال اجراء مقابلة مع مشرفة المركز وكتابة تقرير عن تفاصيل نتائج المقابلة
• تحديد المشاكل التي تواجه المركز
• تحديد اجراءات النظام من خلال شرح خطوات الدخول الى الموقع الالكتروني لمركز قوافل الاعمال
• عمل جدول لتحديد المشاكل ونوعها ودرجة تعقدها
• وضع الحلول المقترحة للمشكلات
• وضع الجدول الزمني ( PERT)
• كتابة جدول مهام فريق العمل المنجزة
- العمل على اضافة بعض التنسيقات لواجهة المستخدم الخاصة بقاعدة المركز
- بعد الانتهاء من ذلك تم الاتفاق على ملف الانجاز .
العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
- تصميم واجهات المستخدم
- تحليل وتصميم نظم المعلومات
الخبرة المكتسبة:
زيادة الخبرة في تحليل النظم نظراً لدراستها بشكل نظري فقط
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
لا يوجد
هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
لا توجد اضافة تذكر .
دور المتدرب :
مشارك : في جميع المهام التي تم القيام بها لهذا الاسبوع .
تقييم المشرف
جيد
الصعوبات والعوائق
لا يوجد صعوبات
التطوع للعمل
تم العمل ساعات إضافية بمعدل ساعة فقط خلال هذا الاسبوع .
مريم مشعل الجهني
43101457
شعبه 6
ردحذفأذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية
العيوب :
1- أن الجهة تطمع بإمكانيات المتدربات و وجودهم ليقوموا بأعمال ليس لها علاقة بالمقررات التي درست .
2- قلة وعيهم بالإمكانيات التي نقوم بها و مدى استفادتهم من أعمالنا التقنية ( مثل قاعدة البيانات , المشرفة ليس لديها خبره كافيه بحجم الفائدة لها من هذه القاعدة وكيف انها ستساعدها مستقبلاً في تنظيم العديد من الأمور .
3- الاستغلال قدر الإمكان من إمكانيات وقدرات الطالبات.
الايجابيات :
1- تجربة العمل الخارجي .
2- امكانية إيجاد وظائف مستقبلاً .
3- التعرف على القطاعات الخارجية وهل هي ملائمة للعمل بها أم لا !
عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الداخلية (داخل الجامعة)
العيوب :
1- خبرة التدريب تصبح أقل من المتدربات خارجياً .
2- الروتين الممل , بحيث أن جهة العمل في نفس مقر الدراسة .
3- أتوقع أن فرص العمل فيها أقل .
الايجابيات :
1- أن الجهة تطمح للتطوير من قدرات الطالبة وليس استغلالها لصالحهم .
2- تنمي حب العمل لدى الطالبة .
3- التشجيع على بعض الاعمال التطوعية
تقرير الأسبوع الخامس :
الجهة : أكاديمية ملتقى الرواد القسم(الذي تم فيه التدريب): الأكاديمية بشكل عام
1. المهام :
- عمل فهرس
2. أليه سير العمل :
قمت بعمل فهرس لملف النماذج الخاصة بالأكاديمية , وقت تم تريب محتوياته ترتيباً تصاعدياً بالتاريخ من الأقدم للأحدث وعلى أساس هذا الترتيب تم عمل الفهرس .
وقد طلبت منا الأستاذة ابتهاج أن تمسك كل طالبة ملف واحد و تقوم بعمل فهرس له .
3. العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
المهام : عمل فهرس , مقرر القسم : تنظيم المعلومات 1
4. الخبرة المكتسبة :
تصميم بروشورات , لم يسبق لي أن قمت بعمل تصميم للبروشورات من قبل وهنا جربت عمل البروشورات و اكتسبت خبرة من هذه التجربة .
5. المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا :
ضرورة وضع جدول للمهام المطلوبة كل أسبوع تقوم بتنظيمه المشرفة على الطالبات , بحيث يتم تحديد وجهة العمل كل أسبوع و نبدا بالعمل مباشرة فور قدومنا للأكاديمية .
6. هل أضفت لجهة التدريب هذا الأسبوع ؟
بدأنا بعمل المجلة الخاصه بالاكاديمية + تصميم بروشورات للدورات التي سوف تقدم .
7. اذكر الإضافة :
مجلة الأكاديمية : فقد طلبت منا عمل مجلتين , مجله خاصة بالصور للأكاديمية و تحتوي على أرى الزوار و مجله أخرى كتابية عن الأكاديمية ( رؤيتها و رسالتها و غيرها ).
البروشورات : وزعت علينا الاستاذة مجموعه من البروشورات الخاصه بالاكاديمية و تم إعطاء كل طالبة دورة معينه لعمل بروشور خاص للدورة .
8. دور المتدرب :
مشارك , فقد قمت بمناقشه طريقة المجلة و كيفية عرض الصور فيها وكانت الاستاذه أبتهاج تطلب منا أن نعمل على 3 مجلات ولكن بعد أن تم مناقشه ما ترغب بوضعه في المجلة فضلت أن تصبح مجلتين حتى تحتوي كل مجله على معلومات عديدة وكثيرة بدلاً من أن تكون كل مجله بها 4 أو 8 صفحات , و الاستاذه ترغب أن تكون كل مجله بها 12 صحفه لذلك طلبت منها أن تقلص عدد المجلات من 3 إلى 2 حتى يزيد عدد الصفحات في المجله الواحدة .
9. تقييم المشرف :
جيدة
10. الصعوبات و العوائق :
في الأسبوع السابق طلبنا من الأستاذة أن تجهز المكتبة التي سوف نعمل بها بالرفوف و كانت متحمسة جداً و أضافت أنها ترغب بتغيير الكراسي و إضافة كراسي أفضل و أريح أثناء القراء و أيضا تم تحديد نوعية هذه الكراسي و الطاولات , لكن في هذا الأسبوع لم نجد شيء يتعلق بالمكتبة و أبلغتنا أنها سوف تحاول توفيرها الأسبوع القادم بإذن الله , هذا ما جعلنا نتأخر في تنفيذ المكتبة .
11. التطوع للعمل :
تطوعت ساعة ونص
12. ملاحظات :
اتمنا أن يتم تحديد و تنظيم ما يقوم به الطالبات بشكل مسبق , في هذا الأسبوع حضرت أنا وزميلاتي من 8 و البعض من 9 ولكن لم نجد أحداً في الأكاديمية يقوم بأخبارنا ما يريد أن نعمل عليه , بدأنا بالنضر في قاعدة البيانات و كيف سوف نقوم بالبداء فيها و عملها , حتى الساعة 10 أتت الأستاذة ابتهاج وقسمت علينا البروشورات و طلبت منا عمل الفهارس و قمت بمناقشه المجلة معها و كيف ترغب بتنسيقها.
الطالبة : فتون عبدالرحمن الخراشي
الرقم الجامعي : 43101643
الشعبة : 7
الجهة : أكاديمية ملتقى الرواد للتدريب و اللغات
أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء ؟
ردحذفالقطاعات الخارجية : عيوبها
1- صعوبة المواصلات 2- مواعيد المحاضرات قد تتعارض مع التدريب مما يصعب الخروج والعودة مره أخرى للجامعة 3- الأماكن المختلطة ورفض الأهل
إيجابيتها : 1- تغير الروتين اليومي 2- التعرف على سوق العمل بشكل أكبر 3- كسب خبرات مهنية وسلوكية جديدة 4- تظهر روح الفريق و التعاون
القطاعات الداخلية : عيوبها
1- روتين يومي وعملي أيضا
إيجابيتها : 1- سهولة التنقل 2- توفر الوقت الكافي 3- المقدرة الكبرى في تنسيق وقت المحاضرات مع التدريب 4- القدرة على التطوع للعمل بشكل أكبر وأسهل
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تقرير الأسبوع : السادس الاسم : مرام جميل الحربي الجهة: ملتقى أكاديمية الرواد للتدريب واللغات
القسم (الذي تم فيه التدريب) : الأكاديمية بشكل عام
1- المهام : 1- إنشاء قاعدة بيانات
2- فرز وتصنيف الكتب الخاصة بمكتبة الأكاديمية
2- الية سير العمل : 1- تم إكمال العمل بالطريقة التي بدأت بها في الأسبوع الماضي وانتهيت من إدخال البيانات في الجدول
2- تم فرز وتصنيف الكتب فا وجدنا التالف والممزق منها وتم استبعاده , أما الكتب المتبقية فاتم تصنيفها على حسب ما درسناها كالآتي ( الأدب – التاريخ – الإعلام – التربية الأسرية –الطب – الدين – لغة عربية – المعاجم والقواميس )
3- العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم : 1- تصميم وإدارة قواعد البيانات
2- تنظيم معلومات 1
4- الخبرة المكتسبة : -
5- المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا : -
6- هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟ لا
7- أذكر الاضافة : -
8- دور المتدرب : إدخال البيانات + تصنيف الكتب
9- تقييم المشرف : إيجابي
10 - الصعوبات والعوائق : -
11- التطوع للعمل : -
12- ملاحظات : -
مرام جميل الحربي
43010881
شعبة 7
عيوب وايجابيات التدريب في القطاعات الخارجية
ردحذفالعيبوب:
1) صعوبة المواصلات
2) الارتباط بمحاضرات في بالجامعه صعوبة الرجوع الى الجامعة بعد التدريب
3) عدم معرفة انظمة وقوانين القطاعات الخارجية
ايجابياتها:
1) التعرف على مجتمع اخر خارج نطاق مجتمع الجامعة
2) ممكن ان يكون هناك مجال في للتوظيف والعمل داخله هذه الجهه بعد التخرج
ايجابيات العمل داخل الجامعة وسلبياتها
عيوب:
1) عدم الخروج عند مجمتع الجامعة
2)الخبرة المكتسبة في الجامعة تكون اقل من المتدرب خارجيا
ايجابياتها:
1) عدم وجود مشكلة في المواصلات
2) سهولة حضور المحاضرات بعد التدريب بدون تعب
التقرير الاسبوعي
الاسبوع السادس. الاسم: رغدة حمزة الشريف. الجهة: معهد نوافذ المعررفة
المهام
1) انشاء قاعدة بيانات (واجهة مستخدم للتسجيل)
2) تصميم اعلانات
3) حملات تسويقية
4) اعادة تصميم نماذج اخلا طرف وتعهد واستمارة تسجيل
5) ارشفة الشهاددات والهويات
المهام التي قمت بها لهذا الاسبوع:
1) تصميم قاعدة البيانات
2) اعادة تصميم اعلان
3) ترتيب ملفات الارشفة على جهاز الحاسي
الية سير العمل
بدأ التدريب في الجهة من الساعة 8 حتى الساعة 12
وبعد الانتهاء من الارشفة قمت بترتيب الملفات التي تم ارشفتها والانتهاء منها على جهاز الحاسب
وكان العمل لهذا لاسبوع على قاعدة البيانات :قمنا بعمل جداول لمستويات الانجليزي
وعمل جدول للصفحة الرئيسة والربط بين جداول الحاسب وجداول الانجليزي مع الصفحة الرئيسة
وسيتم الانتهاء من قاعدة البيانات باذن الله الاسبوع القديم وقمت باعداة تصميم الاعلانات الخاصة بدورة الانجليزي
العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
1) عمل قاعدة بيانات بمقرر تصميم وادارة قواعد البيانات
2) تصميم النموذج .والاعلان من مقرر انتاج وسائط متعددة
3) والكتابة بالوورد على الاعلانات من مقرر تقنية معلومات
الخبرة المكتسبة:
لاتوجد خبرات جديدة مكتبسة لهذا الاسبوع
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
مهارات استخدام برنامج الفوتوشوب
هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
نعم
أذكر الاضافة
لم يكن عندهم ارشفة اضفة للجهة هذا الاسبوع عملية الارشفة فقمت بارشفة البيانات
دور المتدرب
مشارك .. فكان جميع الفريق مشترك في عمل قاعدة البينات وقمنا بتقسيم المهام بينناا
تقييم المشرف
جيد
الصعوبات والعوائق
لايوجد صعوبات لهذا الاسبوع
التطوع للعمل
لم اتدرب اكثر من 4 ساعات في الجهة
ملاحظات
• لاحظت بان المشرفة غير قادرة على التفاهم معنا نحن المتدربات ولا تسمح بالمناقشات في أي عمل او أي مهمه
رغدة حمزة الشريف
الرقم الجامعي 43004751
شعبة 7
الجهة معهد نوافذ المعرفة
التدريب الخارجي "الايجابيات ,السلبيات :
ردحذف- الخروج من الروتين المعتاد فقد كان التدريب في السنوات السابقة ممل في "المكتبة المركزية" و الانتقال إلى تنوع المهام في الجهات الخارجية
- زيادة الخبرة و التعرف على بيئة العمل و إمكانية إيجاد وظيفة في الجهات التدريبية "التسويق للذات "
- عدم توفر المواصلات
التدريب الداخلي "الايجابيات ,السلبيات :
- التدريب داخل الجامعة يخدم الطالبات اللاتي لديهن محاضرات .
- توفر المواصلات و إمكانية التطوع في أي وقت أو بين المحاضرات
- نقص الفرص في الحصول على " وظيفة "
الأسبوع: السادس الاسم:أمجاد سعيد المعبدي الجهة:مركز قوافل الأعمال للإشراف و التدريب التربوي
المهام :
1. تحليل نظام الموقع الالكتروني للمركز
1- زيادة تنسيق واجهة المستخدم للقاعدة
- آلية سير العمل
- تم البدء الساعة 8 وذلك تحليل نظام الموقع الالكتروني للمركز من خلال :
- التعريف بالمؤسسة بوضع المقدمة ونبذه عن المشروع ووضع الرؤية والأهداف ومواعيد الدورات
- تجميع البيانات من خلال إجراء مقابلة مع مشرفة المركز وكتابة تقرير عن تفاصيل نتائج المقابلة
- تحديد المشاكل التي تواجه المركز
- تحديد إجراءات النظام من خلال شرح خطوات الدخول إلى الموقع الالكتروني لمركز قوافل الأعمال
- عمل جدول لتحديد المشاكل ونوعها ودرجة تعقدها
- وضع الحلول المقترحة للمشكلات
- وضع الجدول الزمني ( PERT)
- كتابة جدول مهام فريق العمل المنجزة
- العمل على إضافة بعض التنسيقات لواجهة المستخدم الخاصة بقاعدة المركز
بعد الانتهاء من ذلك تم الاتفاق على ملف الانجاز .
العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
تصميم و اجهات المستخدم
تحليل و تصميم نظم المعلومات
- الخبرة المكتسبة:
زيادة الخبرة في تحليل النظم نظراً لدراستها بشكل نظري فقط
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
- لا يوجد
- دور المتدرب :
مشارك في تحليل النظام و تصميم واجهة المستخدم
- تقييم المشرف : ممتاز
- الصعوبات و العوائق : لا يوجد
أمجاد سعيد المعبدي
43102715
ش:6
ايجابيات التدريب في القطاعات الخارجية:
ردحذف- اكتساب خبرات جديده
- الابتعاد عن التدريب التقليدي وبالتالي الخروج عن الروتين
سلبياته : عدم معرفة الجهة بماهية اختصاصنا بالضبط مما يجعلهم يحملونا عبء أكبر
ايجابيات التدريب الداخلي:
- سهولة العمل
- تفهم الجهات باختصاصنا وتعاونهم معنا
سلبياته: الروتين الممل
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
- التقرير الأسبوعي
*المهام:
• عمل فهارس للملفات
• البدء في عمل قاعدة البيانات
* آلية سير العمل:
أولا: قمنا بعمل فهارس للملفات الورقية التي قمنا بفرزها وتصنيفها مُسبقاً .(ملف الشهادات)
ثانياً: قامت رئيسة الأكاديمية بتكليفنا لعمل برشورات لبرامج ورحلات و غيرها وتم تقسيمها بيننا . تصميم بروشور بعنوان " سمر كامب ملتقى الرواد " .
ثالثاً : تم صياغة إعلان للدورة التي سوف نقيمها وعمل بروشور لها وسوف يتم توزيعه وكتابة برود كاست ونشره عن طريق الوات ساب ومواقع التواصل الاجتماعي .
ثالثا : تم تصميم الواجهات للمجلة وكتابة بعض المحاور .
رابعاً : قمنا بتجميع معلومات عن الموظفات وغيرهم وكتابة بياناتهم في قاعدة البيانات (جداول ) .
*العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
تصميم وإدارة قواعد البيانات
تنظيم المعلومات
* الخبرة المكتسبة:
تصميم بروشورات
* المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
لا يوجد
* هل أضفت لجهة التدريب هذا الأسبوع؟
نعم ..
* أذكر الإضافة :
• عمل برشور
• البدء في عمل المجلة
* دور المتدرب :
مشارك
* تقييم المشرف :
المشرفة لم تحظر
* الصعوبات والعوائق :
لا يوجد
* التطوع للعمل :
ساعة وربع - إضافية
ملاحظات :
لا يوجد
ـــــــــــــــــــــــ
الاسم: بشاير محمد الأمير
الرقم الجامعي :43103007
الشعبة :6
الجهة: أكاديمية ملتقى الرواد للتدريب واللغات
بسم الله الرحمن الرحيم
ردحذفالسلبيات :ان التدريب محصور فقط في المكتبة .
إيجابيات : تعاون المشرفات مع الطالبات .
- إمكانية التطوع للعمل في الجامعة .
أما التدريب خارج الجامعة :- أتاح التدريب التعامل مع الأنظمة الآلية المتاحة في الجهة وهذا بعكس ما يتم في الجامعة .
- الإطلاع على الوظائف المتاحة للقسم .
سلبيات :- عدم و وجود قرارات واضحة والقرارات المتغيرة بشكل مستمر .
- أداء بعض المهام خارج جهة التدريب وهذه النقطة مشتركة في التدريب الداخلي والخارجي .
الاسبوع:الخامس . الاسم:تغريد مبارك الزهراني .الجهة:معهد نوافذ المعرفة . القسم:الحاسب والأرشفة الالكترونية
- المهام :
- تكملة ما تبقى من الأرشفة وأرشفة مجموعتين من أصل 3 مجاميع .
- البدء في إنشاء قاعدة البيانات في برنامج الأكسس .
- تسليم النماذج التي قدمت إلينا لإجراء التعديلات عليها .
- آلية سير العمل :
ـ طالبة تقوم بفك الدبابيس وتدبيس الأوراق بعد الانتهاء من عملية الأرشفة .
- قمت بتمرير جهاز الماسح الضوئي على الأوراق ، وإنشاء مجلدات بأسماء المتدربات للمجموعة الثانية .
- تقوم طالبة بمسك الورقة حتى لا تميل الورقة أثناء عملية الأرشفة .
- قامت طالبة بفرز الأوراق في المجلدات الخاصة بالطالبات للمجموعة الأولى .
- عمل أرشفة لبعض الوثائق التي تم اكتشاف بعض الأخطاء بها ، بعد النظر إليها في جهاز الحاسب الآلي .
في قاعدة البيانات :
- تم إنشاء هياكل قاعدة بيانات الحاسب (4/E)، وجدول برنامج Access .
في الخطاب والنماذج :
- وزعت علينا نماذج من القسم حتى يتم إعادة صياغتها وترتيبها بشكل جيد وتم ذلك في برنامج Microsoft word.
في الاعلان :
وتصميم الإعلان في Microsoft word.
- العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم :
- قاعدة البيانات : تصميم وإدارة قواعد البيانات .
- الأرشفة : تنظيم وحفظ الوثائق الإلكترونية .
- Microsoft word: تقنية المعلومات .
- الخبرة المكتسبة :أصبحت لدي معرفة في معرفة الأوراق التي حدث خطأ بها ، حيث أن تمرير الجهاز على الورقة يتطلب وجوده بين حدود وأثناء خروج الورقة عن الحدود يحدث خطأ في الورقة ، وعند ملاحظة خروج الورقة عن الحدود أقوم بإعادة عملية الأرشفة .
- المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:- اكتساب خبرة في برنامجPhotoshop ، حيث تم الاستعانة ببعض المعارف للقيام بعملية تصميم الإعلانات .
- لم تتم الإضافة .
- دور المتدرب :- مشاركة : حيث تم تقسيم العمل بين الطالبات ، تقوم 3 طالبات بجزء من عملية الأرشفة ، وتقوم بقية الطالبات بالعمل على قاعدة البيانات ، ثم قمنا بعملية التبادل وذلك للتنوع في المهام ولاكتساب معرفة في المجالين ، تقسيم العمل بيننا في النماذج التي وزعت علينا للعمل على تطويرها .
- مطورة : قمت بتطوير 3 نماذج وزعت علينا قبل الأجازة باستخدام Microsoft word
وبرنامج الرسام لقص بعض الصور ، وتم توزيع الباقي على بقية المجموعة .
- تقييم المشرف : متوسط .
- الصعوبات والعوائق : - صعوبات في قاعدة البيانات .
- عدم توفر معرفة كافية في برنامج Photoshop .
- التطوع للعمل : لا يوجد تطوع للعمل .
- ملاحظات : - عدم تجهيز الأجهزة للعمل عليها .
تغريد مبارك الزهراني .
ش:7
الرقم الجامعي : 43101671
أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
ردحذفالتدريب الداخلي :
ايجابيات
1- سهولة الوصول للجهة التدريب
2- توفر الوقت و التواصل مع الجهة
عيوب :
1- سوء اخلاق المشرفات
2- عدم فهم ما سيطلبونة مننا
التدريب الخارجي :
ايجابيات
1- تنوع المهام المطلوبة .
2- التعرف على مهام جديدة
العيوب :
1- عدم توفر الوقت الكافي للوصول للجهة في حين لم افهم مهمة و ابغى اتواصل معهم
طلائع ناصر الشريف43102667
شعبة
6
الاسبوع:.السادس الاسم : طلائع ناصر الشريف الجهة : معهد الخليج القسم(الذي تم فيه التدريب) : قسم التسجيل
حذفالمهام
• ارشفة الكترونية لبيانات الطالبات المسجلات
الية سير العمل
تم اكتمال ما تبقى من ملفات التسجيل و حاولنا التواصل عشان نبدأ في قاعدة البيانات بما انها عطلانة و ماتشتغل في الاستقبال و لكن لم تحظر الاستاذة عشان نفهم منها اكثر و لكن سأتواصل معها الاحد بأذن الله.
العلاقة بين المهام و مقررات القسم
تنظيم وأرشفة الالكترونية
الخبرة المكتسبة:
لا يوجد خبرة مكتسبة
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
حتى الآن لا ارى مهارة احتاج لتطويرها
هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
لا
دور المتدرب
مشارك في عملية ارشفة البيانات و اللتي بحجم جدا كبير
تقييم المشرف
جيد
الصعوبات والعوائق
لم اواجه أي صعوبة .
التطوع للعمل
لم يتم التطوع
ملاحظات
لا يوجد
طلائع ناصر الشريف
43102667
شعبة 6
بسم الله ، وبه أستعين ..
ردحذفمن وجهة نظرك ، أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخلية (داخل الجامعة) على حد سواء ...
القطاع الخارجي :
إيجابياته :
- تجربة العمل في مكان مختلف غير الجامعة التي أعتدنا عليها وهذا يشجع ويجعلنا أكثر حماس وجدية .
- تعلمنا التجربة في القطاع الخارجي قدراتنا وإمكانياتنا في العمل لدى أي مؤسسة فيما بعد .
- زيادة الثقة بالنفس ومعرفة نقاط القوة والضعف والعمل على تفاديها بالمستقبل .
سلبياته :
- المواصلات تشكل عبء لبعد المكان التي تكون فيه الجهة .
- أيضا الحضور للجهة يشكل جهد و لا يتناسب في الأغلب مع مواعيد المحاضرات في الجامعة .
القطاع الداخلي :
إيجابياته :
- سهولة التعامل مع أي قطاع داخلي بسبب التعود الدائم على الجامعة .
- لا يشكل عبء في المواصلات .
- تناسب وقت العمل مع حضور المحاضرات والحضور في الوقت المناسب .
سلبياته :
- الروتين الدائم في العمل وحضور المحاضرات وفي نفس المكان يسبب الملل .
- المهام المعطاة في الغالب محدودة ولا تشجع على الإبداع والتطور والتعود على أعمال أكثر .
* بالنسبة لي القطاع الخارجي أفضل بكثير من القطاع الداخلي مهما كانت السلبيات التي ذكرتها تشكل عبء .
أشواق سعد العمري / ش6 ..
43004889 $..
بسم الله ، وبه أستعين ..
ردحذفالأسبوع : السادس ( التقرير الخامس ) الاسم: أشواق سعد عبدالله العمري
الجهة: معهد نوافذ المعرفة للسيدات ( لتدريب الحاسب الآلي واللغة الانجليزية )
المهام :
- البدء في تصميم قاعدة البيانات .
- تسليم نماذج الخطابات بعد العمل عليها خلال الأسبوع ومناقشتها .
- تكملة أرشفة أوراق الهوية وشهادات المتدربات في المعهد عبارة عن 3 ملفات .
- تثبيت برنامج الطابعة الجديدة وتشغيلها وشبك الأجهزة .
- تصوير بقية غرف المعهد والممرات للحملة التسويقية .
آلية سير العمل :
- بدايةً تم العمل على تنفيذ قاعدة البيانات تم تقسيم الجداول بيننا لتنفيذها كانت العمل على قاعدة بيانات الحاسب الآلي وكانت عبارة عن 15 جدول ( الصفحة الرئيسية – إضافة متدرب – تعديل متدرب – الاستعلام – البرامج – برنامج ويندوز – برنامج وورد – برنامج بور – طباعة E/4 - برنامج إكسل – برنامج اكسس – الانترنت – أوت لوك – سكرتارية – سلوك وظيفي ) ، عملت على تصميم 3 جداول منها .
- قمنا بتجميع الخطابات التي عملنا عليها خلال الأسبوع والتي طلبت منا في إعادة تصميمها كنماذج .
- قبل البدء في عملية الأرشفة طلبنا منهم زيادة عدد الأجهزة وطابعة سكانر التي سنعمل عليها في الأرشفة والنماذج وغيرها من المهام ، لأننا نجد صعوبة في التعامل مع جهاز واحد فقط وإسكانر محمول يصعب التعامل معه وتم إحضار جهازين حاسب آلي وطابعة وقمنا بتشغيل الأجهزة وتهيأتها للعمل وتثبيت برنامج الطابعة .
- عملت بعدها على الأرشفة وتكملة ما سبق العمل عليه الأسبوع الماضي ، ووضعها في الفايلات مرتبه تسلسلياً بأسماء الطالبات ، وكان قد طلب منا أرشفة ( الهوية + شهادات النجاح ) لـ 3 ملفات كل ملف يحتوي على عدد من المتدربات وتم إنجازها .
بعدها أكملت تصويري لبعض الممرات والمكتبة التي نريد العمل عليها وتزويدها بالكتب وإعادة ترتيبها وفهرستها وجعلها كمكتبة مصادر التعلم لدى المعهد ( هي فكرة نريد العمل عليها) .
العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم :
- يعود تصميم قاعدة البيانات لمقرر تصميم وإدارة قواعد البيانات .
- أما الأرشفة فتعود لمقرر تنظيم وحفظ الوثائق الإلكترونية .
الخبرة المكتسبة :
الغوص أكثر في تصميم قاعدة البيانات وتنفيذها يجعلنا أكثر تمكناً ومعرفة للأمور التي صعبت علينا .
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا :
بالرغم من عملنا في عدة جهات أنا وبعض الطالبات ودراستنا للمقررات أجد أن تصميم قواعد البيانات تحتاج إلى فهم أكبر وإلمام بكل تفاصيل عملها والتوسع أكثر في التعامل معها .
هل أضفت لجهة التدريب هذا الأسبوع ؟ نعم
أذكر الإضافة :
اقترحت على الأستاذة / آلاء بعض التصاميم للبروشرات التي سأعمل عليها في الحملة التسويقية وشجعتني على انجازها .
دور المتدرب :
متعاونة ، بكل ما ذكر في المهام .
تقييم المشرف : ممتاز
الصعوبات والعوائق : لا يوجد
التطوع للعمل :
تم الانتهاء مع العمل التطوعي لدى عمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد وتسليم شهادات الشكر لنا .
ملاحظات : لا يوجد .
ش6 / 43004889 ..
الاسبوع: السادس الاسم: ترفه حاكم الحارثي الجهة: مستشفى الملك فيصل القسم(الذي تم فيه التدريب): التدريب والتعليم
ردحذفالقطاع الخارجي
ايجابيات
1- الاختلاط بيئة عمل مختلفه عن بيئة عمل الجامعة
2- التعرف على طبيعة عمل الموظفين في الجهة المتدربه بها لتحديد مساري الوظيفي
3- التعود على الاختلاط وطبيعة العمل
سلبيات
الموصلات و توجد الحواجز بين بعض الموظفين وبيننا
القطاع الداخلي
ايجابيات
1- معرفة طبيعة وعمل الموظفات وهذا يعطي سهولة في التعامل
2- لااحتاج الى التعريف بقسمي عكس القطاع الخارجي
سلبيات
- اخلاق يعض الموظفات السيئه
1. المهام:
تحليل نظام اداري
1- استكمال مهام الجزء العملي المهمة الثانية وهي تحديد وكتابة مدخلات ومخرجات عمليات النظام
2- مراجعة رسمة مخطط العمليات لنظام المقترح واجراء بعض التعديلات عليها
2. الية سير العمل: 1- تحديد عمليات النظام من رسمة مخطط النظام المقترح
2- تقسيم العمليات الى عمليات تخص المسؤول وعمليات تخص الموظف 3- انشاء جدول يضم العملية الي يقوم بها المسؤول او الموظف بإدخالهاوالمخرج من عملية الادخال
3. العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:تحليل وتصميم النظم
4. الخبرة المكتسبة:تطوير مفهوم التحليل + ممارسة مهمة من مهام التحليل لم اتطرق لها في السابق
5. المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:الدقة والتركيز في ادق التفاصيل
6. هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟لا
7. أذكر الاضافة: لايوجد
8. دور المتدرب :مبتكر : ابتكار النظام المقترح وتحديد مدخلاته ومخرجاته
9. تقييم المشرف :ممتاز: اخبرنا استاذ فهاد مسؤول عن بطائق الموظفين بمتطلبات التي يجب احضارها الموظف بخصوص تجديد او انشاء البطائق واعطانا بعض الملاحظات التي يجب مراعاتها
10. الصعوبات والعوائق:لايوجد
11. التطوع للعمل: لايوجد
12. ملاحظات: لايوجد
ترفه حاكم الحارثي
43104980
شعبة 7
إيجابيات وعيوب التدريب في القطاعات الخارجية
ردحذفالايجابيات :
- تغيير الروتين
- الاختلاط بالعالم الخارجي
- اكتساب خبرات افضل
- امكانية االحصول على وظيفه مستقبلا في نفس الجهة
العيوب :
- صعوبة المواصلات
- موقع جهة التدريب بعيد
- بعض الجهات تكون اختلاط
- عدم تفهمهم للمهام المطلوبة منا وجهلهم بما نرغب تحقيقه
إيجابيات وعيوب التدريب في القطاعات داخليا :
الايجابيات :
- سهولة مزاولة التدريب في أي وقت
العيوب :
- الخبرات محدودة
- الروتين الممل
(تقرير الأسبوع الخامس)
المهام :
- فهرسة الملفات
- إنشاء مجلة
- تصميم البروشورات
الية سير العمل:
- فهرسة الملفات الورقية التي تمت تصنيفها وترتيبها من قبل .
- تصميم الواجهة الخاصة بمجلة الأكاديمية وكتابة بعض المواضيع .
- تصميم بروشور بعنوان " تأهيل المعلمات " .
العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم: تنظيم المعلومات
الخبرة المكتسبة: تصميم البروشورات
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا: لا يوجد
هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟ نعم
اذكر الاضافة:
- إنشاء مجلة
- تصميم البروشور
دور المتدرب: مشارك في الفهرسة وتصميم البروشور وعمل المجلة
الصعوبات والعوائق : لا يوجد
التطوع للعمل : ساعة إضافية
الملاحظات :لم تحضر المشرفة
-------------------
الاسم: امل صهيب الهذلي
43104324
شعبة :6
الجهة: أكاديمية ملتقى الرواد للتدريب واللغات
صباح الخير جميعآ ..
ردحذفسلبيات القطاع الخارجي :
1_ نظرتنا لجهة التدريب نظره سطحيه في البدايه ..
2_ من حيث الاختلاط وعدم تقبل بعض الاسر بذالك ..
3_ عدم توفر المواصلات ..
4_ عدم التوافق بين دراسه بجامعه والخروج لتدريب الخارجي
ايجابيات القطاع الخارجي :
1_الاختلاط بمجتمع وبيئه اخرى غير بيئه الجامعه " القطاع الصحي"
2_ اظهار جميع طاقتك ومهارتك ويمكن من خلالها يتم التوظيف لدى الجهه..
3_ كسب الخبره وروح التعاون والمنافسه ..
سلبيات القطاع الداخلي :
1_يعتبر التدريب الجامعي ضمن ايطار محدد وروتين ملل ..
2_مقارنه القطاع الخارجي والقطاع الداخلي ,
القطاع الخارجي يفيد الطالبات بشكل واسع وينمي بداخلنا حب العمل والالتزام ..
ايجابيات القطاع الداخلي :
1_وضوح القوانين والانظمه الاداريه للجامعه
2_ لايحتاج لمواصلات
مشاعل مرزوق الوذيناني
الرقم الجامعي 42910947
ش: 4
عزيزتي المتدربة، من وجهة نظرك، أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعه) على حد سواء ...
ردحذفالتدريب الداخلي :
مميزات :
*ممكن العمل لساعات عند اعتذار احد الدكاترة.
* سهولة التعامل الموظفين ..
* معرفه القوانين والإرشادات بسبب التعامل المستمر معها .
السلبيات :
*عدم الخروج عن الروتينية .
التدريب الخارجي:
مميزات :
*كسب خبرات جديدة .
* الخروج عن إطار الروتينية .
*التعامل مع بيئة جديدة.
*تأهيل للعمل في بيئات مختلفة .
سلبياتها :
- المواصلات .
- صعوبة البحث عن جهة .
التقرير الأسبوعي :
مشروع مكه العالمية للجودة
1. المهام:
• استكمال قاعدة البيانات
• ووضع أزارير النماذج وإنشاء استعلامات وتقارير لقاعدة البينات
• البدء في تحليل نظام الموقع الالكتروني للمركز
2. الية سير العمل:
• تم الحضور إلى مركز قوفل الأعمال يوم الخميس الموافق
3/6/1435في تمام الساعة 7:30 صباحاً
• حضرت المشرفة أ/ أمينة في تمام الساعة 8:30 صباحاً
• في تمام الساعة 8:45 صباحاً قمنا باستكمال قاعدة البيانات وذلك بوضع أزارير النماذج وإنشاء استعلامات وتقارير لقاعدة البينات وتم الانتهاء من القاعدة.
• في تمام الساعة 10 صباحاً حضرت رئيس الأسر المنتجة الاستاذة نجاة باقاسي وبعض من المنتجين وتم الاجتماع بهم والتعرف عن مشروع الأسر المنتجة وبعد الانتهاء عن التعريف طُلبت منا الاستاذة نجاة إبداء أراءنا واقتراحاتنا , فقمنا بإعطاءها اقتراحات لكيفية الإعلان عن المشروع وكيفية التسويق.
• في تمام الساعة 11 صباحاً تم الاجتماع مع رئيس المركز الدكتور عدنان والاستاذة نجاة في قاعة الاجتماعات وتم المناقشة والحمدلله استفدنا الكثير.
• في تمام الساعة 1 تم البدء في تحليل نظام الموقع الإلكتروني للمركز
• وفي تمام الساعة 2:30 مساءً تم الخروج من المركز و انتهاء يوم التدريب .
• علماً أنه تم أخذ بريك لمدة نصف ساعة.
3. العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
• إنشاء قاعدة البيانات مع تصميم وإدارة قواعد البيانات .
• تحليل نظام الموقع مع تحليل وتصميم نظم المعلومات
4. الخبرة المكتسبة:
اكتساب خبرة في مهارات التسويق وكيفية التخطيط للوقت.
5. المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
• زيادة مهارات تصميم واجهات المستخدم بما يتناسب مع متطلبات الجهة
• التعرف على مزيد من البرامج يمكن من خلالها عمل واجهة لقاعدة البيانات
6. هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
لا
7. أذكر الاضافة
__
8. دور المتدرب
• مشارك في استكمال تصميم القاعدة وإنشاء الاستعلام و النماذج و التقارير.
• مشارك تحليل نظام الموقع الالكتروني للمركز.
9. تقييم المشرف
ممتاز
10. الصعوبات والعوائق
لايوجد ولله الحمد
11. التطوع للعمل :
تم التطوع 3 ساعات
12. ملاحظات
لايوجد
الاسم : غفران أحمد ملايو
43010786
شعبة : 4
اذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
ردحذفالتدريب في القطاعات الخارجيه ...
التدريب الخارجي
الايجابيات ..
اكتساب خبره افضل في التعامل مع المجتمع الخارجي و تصور لسوق العمل
احتماليه ايجاد فرص وظيفيه
الانتقال من المجتمع الجامعي الى الخارجي دافع قوي لزياده الحماس و الانجاز
العيوب ..
في جهه تدريبنا الاشراف ضعيف ليس لديهم فكره عن بعض البرامج الي بنتعامل معاها
عدم القدره على التطوع بساعات اكثر بسبب ضيق الوقت
التدريب الداخلي..
الايجابيات ..
التطوع اوقات الفراغ بساعات اكثر
اغلب المهام لها علاقه بالقسم
اشراف و توجيهات افضل
العيوب ..
عدم الاحتكاك بسوق العمل و المجتمع الخارجي
هديل ناير الجابري
43005212
شعبه 6
بسم الله الرحمن الرحيم
ردحذف" القطاع الخارجي "
* عيوبه :
من الممكن وجود عده عيوب او سلبيات في التدريب في الجهات الخارجيه منها ..
1- وجود اختلاط في بعض الجهات الخارجيه .
2- التعارض في ساعات الدراسه مع بعض المواد .
3- صعوبه المواصلات .
* ايجابياته :
1- التعرف اكثر على بيئة العمل الخارجية .
2- توظيف اكثر للمهارات المكتسبه من قبل . 3- امكانيه الحصول على فرصة عمل .
" القطاع الداخلي "
* عيوبه :
1- التقليديه في المهام .
2- عدم الاحتكاك بالبيئة الخارجية و قلة فرص العمل .
* ايجابياته :
1- سهولة المواصلات .
2- عدم وجود الاختلاط .
الاسم : ساره عليوي اللحياني
الرقم الجامعي : 43000649
الشعبه : 7
أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
ردحذفاولا القطاعات الداخلية:
بحكم تدربي بجهه تدريب داخلية فاني ارى ان من ابرز العيوب التالي:
1-الضعف في تطوير المهارات
2-الروتينية ببعض الاعمال
3-عدم وجود نشاطات متنوعه تساعد الطالبة على الحماس والتقدم
4-عدم القدرة على الابتكار والابداع بشكل اكبر
5-التقيد بمكان واحد
اما الايجابيات:
1-الشعور بالراحة والأطمئنان النفسي
2-القدرة على التدرب في ساعات خارجية(التطوع)
3-تعاون اكبر بين الطالبات وبين جهه التدريب
4-اهتمام الجهه بشكل اكبر بالطالبات
5-امكانية وسهولة حضور المحاضرات بعد ساعات التدريب
ثانيا القطاعات الخارجية:
بما ان اغلبية صديقاتي يعملن بجهات خارجية فاني لاحظت عدد من العيوب عليها من ابرزها:
1-ارى ان من ابرز واشد العيوب المتعلقة بالقطاعات الخارجية هي المواصلات وضياع الكثير من الوقت في الزحام
2-استنزاف جهد الطالبة
3-عدم وجود توافق وتعاون سواء بين الجهه والطالبة او بين الطالابات نفسهم
4-عدم قدرة بعض الطالبات على حضور المحاضرات المقررة عليها بعد ساعات التدريب
5-وجود بعض من المشاكل في بيئة العمل التي من شأنها ان تؤثر على مستوى الطالبة
الايجابيات:
1-تنوع مهارات الطالبات
2-امكانية التغير والتجديد في الاعمال
3-اتاحة الجهه لعدد من النشاطات والحوافز مما يجعل بيئة العمل حماسية وممتعة
4-سهولة الابداع والابتكار بمجال التدريب
5-اعداد وتاهيل الطالبة على العمل الخارجي بعد التخرج باذن الله
_________________________________________
التقرير الاسبوعي:
الأسبوع:السادس الاسم:آمنه محمد عزيز الجهة:معهد البحوث العلمية وإحياء التراث الإسلامي
القسم(الذي تم فيه التدريب):مكتبة المعهد
المهام:
إكمال قاعدة بيانات وكتابة تسجيلات كتب كلية التربية
البحث عن مكان الكتاب من على الرف
كتابة بيانات ببلوجرافية لكلية التربية يدويا
آلية سير العمل:
عملنا نحن الثلاثة (أنا,شوق,نوف)أولا قمت بالبحث عن مكان الكتاب وإخبار الطالبة شوق بصف وعمود الكتاب
ثم القيام بكتابة بعض التسجيلات الببلوجرافية يدويا وذلك لأنة كانت هناك كتب لم نقم بتسجيل بياناتها سابقا
إما بسبب أنها أتت حديثا للمكتبة أو بسبب سقوطها سهوا ُأثناء تسجيلها سابقا
ثم بعد ذلك قمت بتبادل الدور مع الطالبة شوق أنا أقوم بكتابة التسجيلات على القاعدة وهي تخبرني بمكان الكتاب
ولقد اشتركت معنا الطالبة نوف بكتابة التسجيلات وإخبارنا بمكان الكتاب من على الرف
العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
ارتبط عملي لهذا الأسبوع بمقرر تصميم وإدارة قواعد البيانات وتنظيم المعلومات وذلك لكتابتي بعض التسجيلات يدويا
الخبرة المكتسبة:
الخبرة المكتسبة هي توزيع العمل الجماعي والتعاون فيما بين الطالبات
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
إنتاج وسائط متعددة بخبرة ومهارة عالية وذلك لأنها مفيدة جدا للمكتبة سواء من ناحية إنشاء نسخه منها على قرص أو إنشاء قرص تعريفي خاص بها
هل اضفت للجهة التدريب هذا الاسبوع:
لأ
اذكر الاضافة:
لآيوجد
دور المتدرب:
مشارك حيث تمت المشاركة بيني وبين الطالبتين شوق ونوف في إدخال التسجيلات إلى قاعدة البيانات و قراءة الكتب من على الرفوف
تقيم المشرف:جيد جدا
الصعوبات والعوائق: لايوجد
التطوع للعمل:لايوجد
الملاحظات: لايوجد
امنه محمد عزيز
43102610
ش 7
عزيزتي المتدربة، من وجهة نظرك، أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعه) على حد سواء ...
ردحذفالتدريب الداخلي :
مميزات :
1-ممكن العمل لساعات عند اعتذار احد الدكاترة.
2- سهولة التعامل الموظفين ..
3- معرفة الواجبات والانظمة المطلوبة .
السلبيات :
1- عدم الاختلاط بسوق العمل ومواجهة سوق العمل الخارجي بسبب روتينية العمل والتدريب داخل الجامعه
التدريب الخارجي:
مميزات :
1- اكتساب خبرات جديدة .
2- الخروج عن إطار الروتينية .
3- التعامل مع بيئة جديدة.
سلبياتها :
1-صعوبة المواصلات
2- الصعوبة عند البحث عن جهة للتدريب .
التقرير الأسبوعي :
مشروع مكه العالمية للجودة
1. المهام:
• استكمال قاعدة البيانات
• ووضع أزارير النماذج وإنشاء استعلامات وتقارير لقاعدة البينات
• البدء في تحليل نظام الموقع الالكتروني للمركز
2. الية سير العمل:
• تم الحضور إلى مركز قوفل الأعمال يوم الخميس الموافق
3/6/1435في تمام الساعة 7:45صباحاً
• حضرت المشرفة أ/ أمينة في تمام الساعة 8:30 صباحاً
• في تمام الساعة 8:45 صباحاً قمنا باستكمال قاعدة البيانات وذلك بوضع أزارير النماذج وإنشاء استعلامات وتقارير لقاعدة البينات وتم الانتهاء من القاعدة.
• في تمام الساعة 10 صباحاً حضرت رئيس الأسر المنتجة الاستاذة نجاة باقاسي وبعض من المنتجين وتم الاجتماع بهم والتعرف عن مشروع الأسر المنتجة وبعد الانتهاء عن التعريف طُلبت منا الاستاذة نجاة إبداء أراءنا واقتراحاتنا , فقمنا بإعطاءها اقتراحات لكيفية الإعلان عن المشروع وكيفية التسويق.
• في تمام الساعة 11 صباحاً تم الاجتماع مع رئيس المركز الدكتور عدنان والاستاذة نجاة في قاعة الاجتماعات وتم المناقشة والحمدلله استفدنا الكثير.
• • وفي تمام الساعة 12:30 مساءً تم الخروج من المركز و انتهاء يوم التدريب .
• علماً أنه تم أخذ بريك لمدة نصف ساعة.
3. العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
• إنشاء قاعدة البيانات مع تصميم وإدارة قواعد البيانات .
• تحليل نظام الموقع مع تحليل وتصميم نظم المعلومات
4. الخبرة المكتسبة:
اكتساب خبرة في مهارات التسويق وكيفية التخطيط للوقت.
5. المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
• زيادة مهارات تصميم واجهات المستخدم بما يتناسب مع متطلبات الجهة
• التعرف على مزيد من البرامج يمكن من خلالها عمل واجهة لقاعدة البيانات
6. هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
لا
7. أذكر الاضافة
__
8. دور المتدرب
• مشارك في استكمال تصميم القاعدة وإنشاء الاستعلام و النماذج و التقارير.
• مشارك تحليل نظام الموقع الالكتروني للمركز.
9. تقييم المشرف
ممتاز
10. الصعوبات والعوائق
لايوجد
11. التطوع للعمل :
لايوجد
12. ملاحظات
لايوجد
الطالبة : مياسر عادل سالم
ردحذفالرقم الجامعي : 43004168
شعبة :4
أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخلية (داخل الجامعة) على حد سواء.
ردحذفعيوب التدريب الخارجي
1- صعوبة توفر المواصلات
2- صعوبة البحث عم جهة
3- صعوبة التطوع للعمل بأوقات الفراغ.
4- ارتباط بعض الطابات بالمحاضرات وصعوبة الرجوع إلى الجامعة بعد التدريب.
إيجابيات التدريب الخارجي
1- اكتساب خبرات جديدة
2- الخروج عن الإطار الروتيني
3- التعامل مع بيئة جديدة
4- إمكانية الحصول على وظيفة مستقبلاً
عيوب التدريب الداخلي
1- عدم الخروج عن الروتين
2- نسبة فرص العمل فيها ضعيفة
إيجابيات التدريب الداخلي
1- توفر المواصلات
2- إمكانيات التدريب عند اعتذار بعض أعضاء هيئة التدريس
3- سهولة التطوع بأوقات الفراغ.
تقرير الاسبوع السادس .. مشروع مكة العالمية للجودة.
المهام:
•استكمال قاعدة البيانات
•وضع أزارير النماذج وإنشاء استعلامات وتقارير لقاعدة البينات
•البدء في تحليل نظام الموقع الالكتروني للمركز
الية سير العمل:
•تم الحضور إلى مركز قوفل الأعمال يوم الخميس الموافق 3/6/1435في تمام الساعة 7:30 صباحاً
•حضرت المشرفة أ/ أمينة في تمام الساعة 8:30 صباحاً
•في تمام الساعة 8:45 صباحاً قمنا باستكمال قاعدة البيانات وذلك بوضع أزارير النماذج وإنشاء استعلامات وتقارير لقاعدة البينات وتم الانتهاء من القاعدة.
•في تمام الساعة 10 صباحاً حضرت رئيس الأسر المنتجة الاستاذة نجاة باقاسي وبعض من المنتجين وتم الاجتماع بهم والتعرف عن مشروع الأسر المنتجة وبعد الانتهاء عن التعريف طُلبت منا الاستاذة نجاة إبداء أراءنا واقتراحاتنا , فقنا بإعطاءها اقتراحات لكيفية الإعلان عن المشروع وكيفية التسويق.
•في تمام الساعة 11 صباحاً تم الاجتماع مع رئيس المركز الدكتور عدنان والاستاذة نجاة في قاعة الاجتماعات وتم المناقشة والحمدلله استفدنا الكثير.
•في تمام الساعة 1 تم البدء في تحليل نظام الموقع الإلكتروني للمركز
•وفي تمام الساعة 2:30 مساءً تم الخروج من المركز و انتهاء يوم التدريب .
•علماً أنه تم أخذ بريك لمدة نصف ساعة.
العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
• إنشاء قاعدة البيانات مع تصميم وإدارة قواعد البيانات .
•تحليل نظام الموقع مع تحليل وتصميم نظم المعلومات
الخبرة المكتسبة:
• اكتساب خبرة في مهارات التسويق وكيفية التخطيط للوقت.
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
• التعرف على مزيد من البرامج يمكن من خلالها عمل واجهة لقاعدة البيانات
• زيادة المعرفة عن تصميم واجهة المستخدم بحيث تتوافق مع احتياجات المؤسسة
هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
لا
أذكر الاضافة
لا يوجد إضافة
دور المتدرب
• مشارك في استكمال تصميم القاعدة وإنشاء الاستعلام و النماذج و التقارير.
•مشارك تحليل نظام الموقع الالكتروني للمركز.
تقييم المشرف
ممتاز
الصعوبات والعوائق
لا يوجد صعوبات ولله الحمد.
التطوع للعمل
تم التطوع بساعتين ونصف
ملاحظات
لا يوجد
الاسم : ندى عواض اللهيبي
الرقم الجامعي : 43105142
شعبة : 4
أزال المؤلف هذا التعليق.
ردحذفالتدريب الخارجي
ردحذفالإيجابيات :
الانفتاح على قطاعات عامة وخاصة وفهم طبيعة العمل في المؤسسات
تغير الروتين للأعمال أو المهام الاسبوعية
تكوين خبرات واسعة وجديدة في مهام كثيرة
الاعتماد على النفس أكثر وتحمل المسؤولة
السلبيات :
بعض القطاعات العامة والخاصة لا تتفهم طبيعة العمل الخاص بنا
عدم الاشراف الجيد وتوضيح الأمور للمتدربات
قلة الجهات التي تستوعب الطالبات
الروتين في مؤسسة التدريب قد يوجد أحيانا
الموصلات صعبة أحيانا وبعد المكان يسبب صعوبة
التدريب الداخلي
الايجابيات:
الترتيب في المهام وفي طبيعة الشغل
الشغل بامتياز وذلك لمعرفة المهام والامور المطلوب انجازها وضبط مواعيدها
لا تحتاج لمواصلات مثل التدريب الخارجي
بيئة العمل تكون مريحة أكثر
يمكن التطوع لساعات كثيرة جدا لوفرة مكان التدريب في مكان التعليم
السلبيات :
بنظري إن وجد روتين في العمل في البيئة الداخلية فقد يوجد في البيئة الخارجية فإني أرى التدريب الداخلي ليست له عيوب
التقرير الاسبوعي الخامس (نوافذ المعرفة للتدريب النسائي)
.المهام
البدء في تنفيذ ما قد صممناه من تخطيط ورسم لقاعدة البيانات الخاصة باعضاء هيئة التدريس في المعهد
تصميم اعلانات للدورات الخاصة بالمعهد (الحاسب : الانجيليزي)
تصميم نماذج مثل (نموذج تعريف /نموذج تعهد/نموذج لشهادة خبرة ) وغيرها من النماذج التي تتعلق بسير العمل داخل المعهد
تصميم اعلانات لدورات المعهد
ارشفة إلكترونية
1. الية سير العمل:
• انتظرنا وصول الأجهزة من الغرف المجاورة وساعدنا في عملية نقلها وتوصيل الأسلاك بالأجهزة
• عند استلام المساحات الضوئية هناك ماسحات ضوئية غير معرفة قمنا بتعريفها
• بعد ذلك قمسنا لمجموعتين مجموعة تبدأ في القاعدة ثم بعد ساعة من التصميم تمسك عمل الأرشفة ومجموعة تمسك الأرشفة ثم تكمل على القاعدة أي هناك تبادل أدوار ووحدة هدف
• بدأنا في تنفيذ القاعدة التي رسمنا تصميمها الاسبوع الماضي حيث أدخلنا البيانات عليها
• عند تنفيذ القاعدة تمت الاستعانة بكتاب دروس في office2007
• تم اجراء ارشفة إلكترونية بماسحات ضوئية مختلفة فهناك ماسحات متصلة بالحاسب وهناك ماسحات غير متصلة بعد استخدامها يتم ادخال البيانات داخل الحاسب
• تم الانتهاء من التدريب في تمام الساعة الثانية عشر مسائأ
3. العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
- يرتبط توصيل الأسلاك بالأجهزة وتعريف الماسحات الضوئية في الأجهزة بمقرر تقنية المعلومات
- اما الارشفة الالكترونية ترتبط بمقرر تنظيم وحفظ الوثائق الإلكترونية
- انشاء وتنفيذ قاعدة البيانات يرتبط بمقرر تصميم وادارة قواعد البيانات و مقرر لغات البرمجة .
4. الخبرة المكتسبة:
1) تعلمت أكثر من قبل كيفية انشاء نماذج داخل قاعدة البيانات
2) زادت خبرتي في مجال الارشفة الإلكترونية فقد استعملت ماسح ضوئي لم استعمله من قبل لأن في مكان التدريب يوجد أنواع من الماسحات الضوئية
5. المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
ضرورة تعلم كيفية ربط النماذج أو الواجهات داخل قاعدة البيانات
6. هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
نعم
7. أذكر الاضافة
اقرحت أنا والمتدربات بضرورة تغير المكتبة الخاصة بالمعهد والأثاث الموجود بها واعادة تنسيقها وتطبيق مواصفات ومعايير مراكز التعلم التي تمت دراستها في قسم علم المعلومات وتم الاتفاق على عقد اجتماع عبر الواتس للتخطيط بشكل جيد حول هذا الموضوع
8. دور المتدرب
رئيسة المجوعة
عينت طالبة تشرف على العمل لهذا الاسبوع فكل اسبوع احدد مشرفة لمساعدتي في تجميع الأعمال من المتدربات بعد أن اقسم عليهم الأعمال
دونت وقت الحضور ووقت الانصراف لجميع المتدربات وسلمته لمشرفة المعهد التي حضرت متأخر
شاركت في تنفيذ تصميم القاعدة وبدأنا بإدخال البيانات للقاعدة
شاركت في ارشفة الوثائق إلكترونيا
عملت على تصميم نماذج للجهة (نموذج تعريف /نموذج الحضور والانصراف للموظفات )
عملت على تصميم اعلانات للمعهد
قمت بتوصيل اسلاك اجهزة الحاسبات الآلي عند نقلها لمعمل آخر
قمت بتعريف اجهزة الماسح الضوئي على الأجهزة
9 تقييم المشرف متوسط
1. الصعوبات والعوائق
حين حضرنا لهذا الاسبوع لم نجد ما قد ما اتفقنا عليه مع الجهة أبرز ما قد واجهنا من صعوبات:
• عدم تجهيز القاعة التي وعدنا بالتدرب فيها
• انتظرنا تقريباً نصف ساعة قبل توفير اجهزة حاسب وماسح ضوئي
• في حين وصول الأجهزة كانت الأجهزة لا تعمل بشكل جيد
• لم تأتي إلينا مشرفة القاعدة التي نعمل على إنشائها نظراً لانشغالها مما جعلنا نعمل على القاعدة دون اشرافها علينا هذا الاسبوع التطوع للعمل
لم أتطوع للعمل هذا الاسبوع ولكن ذهبت للجهة التي تطوعت فيها لاستلام شهادات الطالبات المتطوعات وأبلغت الجهة بأن مهمة استلامها وتسليمها ستكون علي وقمت بتوزعها وتسليمها للطالبات المتطوعات
ملاحظات لا يوجد
وجدان مرزوق الأحمدي شعبة (7)
الاسم : حنين وليد عبد الحليم محمد حسين
ردحذفالرقم الجامعي : 43105542
رقم الشعبة : 6
عزيزتي المتدربة، من وجهة نظرك، أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
ايجابيات التدريب في القطاع الخارجي :
1- اكتساب مهارات وخبرات جديدة
2- تكوين علاقات
3- يساعد التدريب على تحديد اتجاهاتي في التوظيف
عيوب التدريب في القطاع الخارجي :
1- مشاكل المواصلات
2- في ظل وجود مراد أخرى يعتبر التدريب الخارجي ضغط على الطالبة
ايجابيات التدريب داخل الجامعة :
1- فرص التوظيف أكبر
2- كلما كانت هناك بريك استطيع الذهاب للجهة كساعات تطوع
عيوب التدريب داخل الجامعة :
لا يوجد
التقرير الأسبوعي الاسبوع: الرابع - الجهة : مستشفى حراء العام – القسم : موارد بشرية
1. المهام:
1- تحديث بيانات الموظفين
توجد أوراق خارجية ليست داخل ملفاتها بالمهمة الثانية هي :
2- البحث بإسم الموظف داخل جدول مصمم في الورد عن رقم ملفه وعند إيجاد رقم ملفه أذهب إلى قسم الأرشفة وأدخل الأوراق داخل ملفه بتقسيم معين " البدء في مرحلة جديدة وهي الأرشفة "
2. الية سير العمل:
بالنسبة لتحديث البيانات الموظفين : البحث داخل قاعدة البيانات وكتابة التحدياث
بالنسبة لعملية الأرشفة : البحث داخل جدول مصمم في الورد بالاسم عن رقم ملفه وعند إيجاد رقم ملفه أذهب إلى قسم الأرشفة وأدخل الأوراق داخل ملفه بتقسيم معين
نظام الأرشفة كتالي :
بالنسبة للأطباء :
ط أ – 1 تعني طبيب سعودي - الواحد يرمز إلى التقسيم أي الملف الأول للأطباء
ط ب- 1 تعني طبيب أجنبي – الواحد يرمز إلى التقسيم الثاني أي الملف الثاني للأطباء
بالنسبة للتمريض :
م 1 – الواحد يرمز لرقم الملف أي ملف واحد للفنيين
بالنسبة للفنيين :
ف 1 – الواحد يرمز لرقم الملف أي ملف واحد للفنيين
بالنسبة للإداريين :
أ 1 – الواحد يرمز لرقم الملف أي ملف واحد للإداريين
3- العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
قواعد البيانات
أرشفة الوثائق
4. الخبرة المكتسبة:
تعلم مهارات الاسترجاع
تعلم نظام جديد في الأرشفة
5. المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
لا يوجد
6. هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
نعم
7. أذكر الإضافة
في الأسبوع الماضي الموظف الذي لا يوجد اسمه في القاعدة أدخلت بياناته إليها
في أول أسبوع البدء في قاعدة بيانات بحيث لم تكون موجودة في برنامج الأكسل لأن الجهة رغبت في استخدام البرنامج لوجود عمليات حسابية كحساب راتب الموظف
تغيير بيانات الموظف من القديم إلى الجديد " تحديث البيانات "
إدخال الأوراق الخارجية إلى ملفاتها
8. دور المتدرب
مشارك
9. تقييم المشرف
واضح
10. الصعوبات والعوائق
عند تحديث بيانات الموظفين الأجانب نجد صعوبة في إيجاده على قاعدة البيانات لان إدخال الموظفين السابقين ليس كإدخالنا كمثال :
جومانا أي ران
الموظفة السابقة تدخل حرف الجيم أما كما هو ج أو حرف القاف والثاني من الممكن ان تربط الاسم الثاني بالثالث
جومانا ايران او قومانا أي ران
بالتالي أجد صعوبة في إيجاد اسمها على قاعدة البيانات
11. التطوع للعمل
العمل ساعة إضافية
12. ملاحظات
لا يوجد
عزيزتي المتدربة، من وجهة نظرك، أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء
ردحذفالتدريب الخارجي:
مميزاتة:
اكتساب خبرة في مهارات التواصل في العمل
تحقيق التفاعل الاجتماعي بكافة مستوياتة
جدية في اداء العمل الموكل
عيوبة:
صعوبة البحث عن جهه تدريبية
مطالبة الجهه بمهام قد لا تتناسب مع امكانيات الطالبة الدراسية البسيطة
الضغط في ساعات العمل وانجازة
التدريب الداخلي:
مميزاتة:
مطابقة ما تم دراستة في العمل
الاشراف من قبل المشرفين وتعاونهم مع الطالبات
عيوبة:
عدم التواصل خارجيآ ومواجهه تحدي العمل
اشواق مبارك الجهني
429011709
شعبة:6
التدريب في القطاعات الخارجية :
ردحذفعيوبها :
1- احيانا تكون صعوبة في الواصلات
2- عدم اهلية الاشراف بالنسبة لمهام القسم
3- صعوبه في البحث عن الجهه المناسبة لمهام و احتياج القسم
4- يصعب زيادة ساعات العمل
ايجابياتها :
1- امكانية تسويق الطالبة لنفسها في جهة التدريب
2- التعامل مع بيئة جديده
3- اكتساب خبرات كثيره
4- الخروج عن الروتينية بالنسبة للمكان
التدريب في القطاعات الداخلية :
عيوبها :
1- روتينية
2- اكتساب الخبرات يكون بشكل اقل
3- عدم الاحتكاك بالمجتمع الخارجي
ايجاباتها:
1- لا تحتاج للمواصلات
2- امكانية زيادات ساعات العمل بحكم التواجد في الجامعه
3- نسبة ايجاد الفرص الوظيفية ضعيفة
الية سير العمل :
* تم الحضور إلى مركز قوافل الأعمال يوم الأربعاء الموافق
2/6/1435في تمام الساعة 8 صباحاً
* في تمام الساعة 8:30 بدأ العمل باستكمال تصميم واجهة المستخدم لقاعدة
البيانات وقد تم الانتهاء من تصميمها بواسطة برنامج الفيجوال بيسك .
* وبعد الانتهاء من تصميم الواجهة قمنا بعمل الأرشفة الإلكترونية لملفات
المركز وتحويلها من الشكل التقليدي ( الورقي ) إلى الشكل الإلكتروني
وذلك باستخدام جهاز الإسكانر .
* بعد ذلك بدأنا في تحليل نظام الموقع الإلكتروني للمركز وقد تم الاطلاع على
الموقع الحالي من أجل تحليل نظامه وتم الاتفاق على تصميم موقع جديد
باستخدام برنامج
Blogger
.
اسراء رشيد الاحمدي
43103530
شعبة 4
أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء!
ردحذف* إيجابيات التدريب في القطاعات "الخارجية":
- إكتساب الخبرة والمهارات من الموظفات، حيث تشكل القطاعات الخارجية مجموعة من الاقسام، وتمكّن المتدربة بإكتساب الخبرة والتعرف على سوق العمل.
- الأختلاط بفئات مختلفة وكيفية التعامل معها.
- العمل في بيئة محفزة وممتعة وتغيير عن البيئة الدراسية.
*عيوب التدريب في القطاعات "الخارجية":
- عدم توفر المواصلات في الغالب.
- عدم استيعاب مؤهلات طالبات قسم علم المعلومات، حيث يتطلب منهم القيام بالمهمات بأكثر إحترافية، او القيام بمهام بيسطة وليست من دراستنا.
* إيجابيات التدريب في القطاعات "الداخلية":
- العمل في الاوقات المتاحة بالنسبة للطالبة في حالة الاعتذار عن المحاضرة.
- العمل في نفس البيئة الدراسية.
* سلبيات التدريب في القطاعات "الداخلية":
- الروتين الوظيفي.
تقرير الاسبوع الخامس:
الاسبوع: 5 الاسم: كوثر عبدالمطلوب الجحدلي ، الجهة: الندوة العالمية للشباب الاسلامي، القسم: وحدة النشاط
1- المهام:• إنشاء النماذج للسجلات
• إنشاء الاستعلامات للسجلات
2- آلية سير العمل: • تم إنشاء نماذج لسجلات وحدة النشاط بحيث يكون إدخال البيانات سهل عن طريق النماذج.
• إنشاء الاستعلامات لسجلات وحدة النشاط، ليسهل عليهم البحث عن برنامج معين.
• إدخال بيانات بسيطة لتجربة النماذج والاستعلامات، والتأكد من عدم وجود مشاكل في استخدام القاعدة
3- العلاقة بين المقررات والمهام المتعلقة بالقسم: تصميم وإدارة قواعد البيانات
لغات برمجة 1,2 Visual BASIC
4- الخبرة المكتسبة: إكتسبت خبرة جيدة في التعامل مع برنامج Access.
5- المهام التى ترى ضرورة تطويرها مستقبلا: البحث والمعرفة عن Access لإنشاء قاعدة بيانات بشكل إحترافي.
6- هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع: لا
7- أذكر الاضافة: -
8- دور المتدرب: مشارك – مبتكر
مشارك/ التوضيح: تمت المشاركة مع المشرفة من حيث المناسب لهم في النماذج واختيار الاستعلامات.
9- تقييم المشرف: ممتاز
10-الصعوبات والعوائق: كثرة السجلات والبيانات المدخلة للقاعدة , حيث يتطلب من وحدة إدارة النشاط إدخال سجلات وتقارير الخمس سنوات الأخيرة.
11- التطوع للعمل: لا
12- ملاحظات: -
كوثر عبدالمطلوب الجحدلي
43110612
شعبة 4
القطاع الخارجي ( ايجابياته )
ردحذف1/ينمي ﺧﺒﺮة أوﺳﻊ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل التدريب
2/وﻳﺴﻤﺢ ﺑﺮؤﻳﺔ وﺟﻬﺔ ﻧﻈﺮ أﺧﺮى واﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﺠﺪﻳﺪ .
3/ﺑﻨﺎء ﻋﻼﻗﺎت ﻋﻤﻞ ﺟﻴﺪة.
(عيوبه)
1/ صعوبة المواصلات
ريهاف سعود العتيبي / 7
أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
ردحذفالتدريب الداخلي :
عيوبه : الروتين في العمل
عدم التواصل والاحتكاك بالخارج
ايجابايته : من ناحية المحاضرات يكون اسهل وامكن اذا كان في الجامعه
توفر وسائل المواصلات وبيئة العمل مريحه
اماكنية التطوع للعمل
التدريب الخارجي : عيوبه : عدم توفر مواصلات
الاختلاط وعدم موافقة الاهل
صعوبة توافق ساعات العمل مع مواعيد المحاضرات
ايجابياته :
البعد عن الروتين
اكتساب خبره بشكل اكبر
فرصة التوظيف
هوازن عطيه المسعودي
43003504
7
الاسم: هوازن عطية المسعودي الجهة: معهد نوافذ المعرفة (الذي تم فيه التدريب): ادارة المعهد بشكل عام
ردحذف1. المهام:
1- استكمال الارشفة الالكترونية
2- استكمال عمل قاعدة البيانات
3- تصميم الاعلان لدورات المعهد (حاسب / انجليزي)
4- تصميم نماذج مثل (طلب اجازه / استقاله / اخلاء طرف …الخ)
2. آلية سير العمل:
تم الحضورمن الساعه 7:30 ص والخروج الساعه 12م
تم استكمال ارشفة الملفات وتحويلها الى الكتروني وثم ترتيبها في جهاز الحاسب
تم عمل قاعدة البيانات حيث بعد ادخال البيانات في الجداول بدانا في عمل النماذج وتكوين العلاقات
حيث تم تقسيمنا الى مجموعتين مجموعة في الارشفة ومجموعة في تصميم القاعده وبعد ساعة يتم تبادل الادوار بين المجموعتين
قمنا بأعادة تصميم اعلانات لدورات المعهد (حاسب / انجليزي)
تصميم نماذج للمعهد .
3. العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
مقرر تنظيم وحفظ الوثائق الالكترونية في عمل الارشفة الالكترونية
مقرر انتاج وسائط متعدده في تصميم الاعلانات
مقرر تقنية المعلومات في تصميم النماذج والاعلانات
4. الخبرة المكتسبة: اكتسبت خبره :
في تكوين النماذج في القاعده
في تكوين العلاقات داخل القاعده
5. المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا: مهارة الفوتوشوب
6. هل أضفت لجهة التدريب هذا الأسبوع؟ نعم
7. أذكر الإضافة : الارشفة الالكترونية لـ (شهادات الطالبات , الهوية) وتحويلها بشكل الكتروني
8. دور المتدرب
شاركت في استكمال الارشفة الالكترونية
شاركت في ترتيب الملفات في الحاسب
شاركت في تصميم اعلان حاسب
شاركت في تصميم نماذج للمعهد (نموذج اجازه , استقاله , اخلاء طرف , تعهد مخالفة , خطاب تعريف , البيانات الشخصية )
9. تقييم المشرف : متوسط
10. الصعوبات والعوائق : لايوجد صعوبات وعوائق
11. التطوع للعمل : لايوجد تطوع فقط عملت اربع ساعات
12. ملاحظات : لايوجد
هوازن عطيه المسعودي
43003504
7
بسم الله الرحمن الرحيم
ردحذفأسعد الله مساءكي أستاذتي .. مرام..
أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
*التدريب الداخلي :
الايجابيات:
_ الذهاب لجهة التدريب للتطوع وقت الفراغ ..
_ مراعاة المتدرب وتفهم الوضع عند حدوث ظرف طارئ..
السلبيات:
_ نسبة الحصول على وظيفة في نفس الجهة ضيئلة جداً..
_ عدم الدقة والحرص الجيد في مواعيد الحضور والانصراف..
*التدريب الخارجي:
الايجابيات:
_تغيير الروتين اليومي ودقة الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف..
_أخذ فكرة عن سوق العمل واكتساب بعض الخبرات ..
_نسبة الحصول على وظيفة في نفس الجهه جيده..
السلبيات:
_صعوبة تفهم حالات المتدرب (العمل عمل) حتى لو كانت هناك ظروف طارئه..
_ عائق الاختلاط في بعض الجهات..
الطالبة: فاطمة بنت يعقوب الهوساوي..
الرقم الجامعي: 43010836
الشعبه: 7
التدريب الخارجي
ردحذفالايجابيات:
1- ان القطاعات الحكومية والخاصة تكون طبيعة الأعمال والمهام لديها متنوعة وغير روتينية.
2- الاستفادة من التجارب و الخبرات و تنمية مهارات جديدة وتوسيع المدارك والمعارف.
3- أن القطاعات الحكومية والخاصة توفر التجهيزات المادية والتقنية التي تيسر وتساعد في أداء المهام بشكل أفضل.
4- وضوح طبيعة العمليات والمهام واجراءات العمل.
السلبيات:
1- أن التطوع للعمل بساعات اضافية يكون أصعب في الجهات الخارجية.
2- أن طبيعة المهام في الجهات الخارجية قد لا تتناسب لمتدرب علم المعلومات.
التدريب الداخلي
المميزات:
1- اتفق مع جميع الزملاء أن بالامكان التدرب في أي وقت.
2- لا يتطلب التدريب داخليا مواصلات.
العيوب:
1- نقص الفرص في الحصول على وظيفة
الاسم / ولاء فائز الغريبي
الرقم الجامعي/ 43103124
الشعبة / 4
الاسبوع: السادس الموافق 3/6/1435هـ - ولاء فائز الغريبي - الجهة: مشروع مكة العالمية للجودة
حذف1. المهام:
- استكمال قاعدة البيانات
- ووضع أزارير النماذج وإنشاء استعلامات وتقارير لقاعدة البينات
- البدء في تحليل واجهة الموقع الالكتروني للمركز
2. الية سير العمل:
- تم الحضور إلى مركز قوفل الأعمال يوم الخميس الموافق 1435/6/3 في تمام الساعة 7:25 صباحاً
- حضرت المشرفة أ/ أمينة في تمام الساعة 8:30 صباحاً
- في تمام الساعة 8:45 صباحاً قمنا باستكمال قاعدة البيانات وذلك بوضع أزارير النماذج وإنشاء استعلامات وتقارير لقاعدة البينات وتم الانتهاء من القاعدة.
- في تمام الساعة 10 صباحاً حضرت رئيس الأسر المنتجة الاستاذة نجاة باقاسي وبعض من المنتجين وتم الاجتماع بهم والتعرف عن مشروع الأسر المنتجة وبعد الانتهاء عن التعريف طُلبت منا الاستاذة نجاة إبداء أراءنا واقتراحاتنا , فقنا بإعطاءها اقتراحات لكيفية الإعلان عن المشروع وكيفية التسويق.
- في تمام الساعة 11 صباحاً تم الاجتماع مع رئيس المركز الدكتور عدنان والاستاذة نجاة في قاعة الاجتماعات وتم المناقشة والحمدلله استفدنا الكثير.
- في تمام الساعة 1 تم البدء في تحليل واجهة الموقع الإلكتروني للمركز
- وفي تمام الساعة 2 مساءً تم الخروج من المركز و انتهاء يوم التدريب.
- علماً أنه تم أخذ بريك لمدة نصف ساعة.
3. العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
- إنشاء قاعدة البيانات مع تصميم وإدارة قواعد البيانات .
- تحليل نظام الموقع مع تحليل وتصميم نظم المعلومات
4. الخبرة المكتسبة:
- اكتساب خبرة في مهارات التسويق وكيفية التخطيط للوقت.
5. المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
...........
6. هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
لا
7. أذكر الاضافة
............
8. دور المتدرب
- مشارك في استكمال تصميم القاعدة وإنشاء الاستعلام و النماذج و التقارير.
- مشارك تحليل واجهة الموقع الالكتروني للمركز.
9. تقييم المشرف
ممتاز
10. الصعوبات والعوائق
لا يوجد ولله الحمد
11. التطوع للعمل
تم التطوع بساعتين
12. ملاحظات
لا يوجد
أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
ردحذفعيوب القطاعات الداخلية والخارجية
الخارجية:
- التأخر على بعض المحاضرات
-صعوبة التدريب لعدم توفر المواصلات
- خوف الاهل ورفضهم للتدريب في الخارج
-عدم مقدرة في المواصلة في التدريب خارجيا لما في ذلك عدم الانتظام لظروف النقل
الداخلية:
-احصار التدريب على اشخاص معروفين وميعنين
-عدم تغيير المكان يشعر المتدرب بالملل .
الايجابيات للقطاعات الخارجية والداخلية:
الداخلية:
-اختصارا للوقت والجهد المبذول في المواصلات
-سهولة التدريب في اي وقت
- تقلل من وجود فرص للوظائف
الخارجية:
- تساعد المتدرب على تكوين العلاقات الاجتماعية
تساعد المتدرب على كيفية مواجهة المشكلات والعقبات
-تساعد على وجود فرص للوظائف
___________________________________________
1. المهام:
1- انشاء صفحة النادي
2- تصميم الشعار والعنوان
3- تنسيق الألوان
4- كتابة نص المحتوى في صفحة النادي
2. الية سير العمل:
بدانا العمل الساعة 8 ص وتم تقسيم العمل بين المتدربات
قمنا بانشاء صفحة النادي وتصميم الشعار بالفتويشوب ووضعها بالصفحة ووضعنا العنوان وبعد ذلك نسقنا الوان الصفحة وبعد التنسيق كتبنا نص المحتوى في صفحة النادي وبعد ذلك رتبنا عناصر الصفحة
وانتهينا من العمل الساعة 12 ظهرا
3. العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
لها علاقة بمقرر تطوير مواقع الانترنت1-وتطوير مواقع الانترنت2
4. الخبرة المكتسبة:
اكتسبت مهارة تصميم انشاء موقع بلغة الhtmlوphpوcss
واكتساب معلومات اضافية من خلال الاطلاع على مصادر تختص بانشاء المواقع
5. المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
مهارة كيفية انشاء موقع بلغة html وphp وcss
6. هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
لم اضف للجهة هذا الاسبوع
8- دور المتدرب
متعاونة
9. تقييم المشرف
جيد جدا
10. الصعوبات والعوائق
لم نقوم بوضع بعض الاشياء على الموقع للجهة لان الموقع يحتاج الى تحديث وذلك لايوجد بالجهة من لديه خبرة بالموقع من يقوم بتحديثه
11. التطوع للعمل
تطوعت العمل في الجهة لمدة 4 ساعات بترتيب بعض الملفات
وتسليم شهادة الدورات للطالبات
12. ملاحظات
لايوجد
________________________________________
اسمهان خضر العصماني
الرقم الجامعي:43110774
شعبة:4
عزيزتي المتدربة، من وجهة نظرك، أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
ردحذف1- التدريب الداخلي:-
المميزات:
- اكثر تفهماً لطبيعة مهامنا.
- سهولة التواصل مع الجهة في أي وقت.
العيوب:
- فرص وظيفية أقل.
2- التدريب الخارجي:-
المميزات:
- التعرف على طبيعة المهام في القطاعات الأخرى.
- كسب خبرة أكبر في فهم احتياجات سوف العمل.
العيوب:
- ضرورة تنسيق اوقات التدريب ليتناسب مع جدول الطالبة.
البتول عمراليماني
43102381
شعبة 7
سلبيات القطاعات الداخلية :
ردحذف1- انحصار التدريب على المكتبات دون الجهات الاخرى التي تظهر قدرات وابداع الطالبات في المهارات المعلوماتية الاخرى .
2- تكدس الطالبات نظرا لقلة جهات التدريب الداخلية .
ايجابيات القطاعات الداخلية :
1- قرب مكان التدريب لجميع الطالبات حيث يصبح الحضور اسهل و بدون عوائق.
2- معرفة موظفات المكتبات بمهام الطالبات و متطلبات التدريب نظرا للخبرة السابقة و الطويلة في هذا الموضوع .
سلبيات القطاعات الخارجية :
1- عدم معرفة الكثير من القطاعات بماهية القسم و الوظيفة التي من الممكن ان يقمن بها طالباته .
2- مشكلة الحضور و المواصلات التي قد لا تتوفر لجميع الطالبات .
ايجابيات القطاعات الخارجية :
1- قدرة الطالبات في هذه الجهات على اظهار مهاراتهن و قدراتهن التي تكون خارج نطاق المكتبات .
2- امكانية توفير فرص وظيفية في نفس الجهة بعد التدريب .
3- التعامل مع فئات جديدة و الشعور ببيئة العمل الحقيقية .
الاسبوع: الخامس الاسم: الهنوف عثمان المليحم الجهة: اكاديمية ملتقى الرواد للتدريب و اللغات القسم(الذي تم فيه التدريب): ليس في قسم معين الاكاديمية بشكل عام
المهام:
1- عمل فهارس للملفات .
الية سير العمل:
حضرت للأكاديمية الساعة التاسعة صباحا و كانوا باقي الزميلات متواجدات و لكن المشرفة و المديرة لم يحضرن فانتظرناهن الى الساعة العاشرة حيث اتت المديرة و اعطتنا بعض المهام من اعداد فهارس للملفات التي رتبناها في الاسابيع الماضية وعمل بروشورات للدورات المقامة في الاكاديمية كما اعطتنا بعض المعلومات و الصور التي طلبناها منها لعمل المجلة .
العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
تنظيم مصادر المعلومات .
الخبرة المكتسبة:
التصميم و الابتكار في المجلة و البروشورات .
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
الجدية في العمل و الالتزام به و الشعور بأنه مسؤولية عظيمة .
هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
نعم , فنحن نقوم بعمل اضافات تساعد في التعريف بالأكاديمية و ما قامت به و ما ستقوم به .
أذكر الاضافة
استكمال عمل مجلة , تصميم بروشورات خاصة بالدورات
دور المتدرب
مشاركة , حيث شاركت الزميلات في اتمام المهام .
تقييم المشرف
لم تكن متواجدة هذا الاسبوع فقد كان تعاملنا مع مديرة الاكاديمية .
الصعوبات والعوائق
نواجه صعوبات في الاكاديمية من حيث عدم توفير المعلومات التي نحتاجها لاتمام بعض الانجازات و التركيز على ما يخدم مصالح الاكاديمية دون الاهتمام بالمهام التي من المفترض علينا انجازها .
التطوع للعمل
تطوعت للعمل لمدة ساعة اضافية على وقت التدريب المحدد .
ملاحظات
لا يوجد .
الاسم : الهنوف عثمان المليحم
الرقم الجامعي : 43102187
الشعبة : 7
الجهة : اكاديمية ملتقى الرواد للتدريب و اللغات
أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء :
ردحذفأولاً :عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية
العيوب :
1- صعوبة المواصلات حيث كل طالبة منا تواجهة هذة المشكلة .
2- وجود محاضرات في الجامعة بعد التدريب وهذا يمثل صعوبة عند بعض الطالبات .
3- عدم التزام المشرفات بالحضور كل الاسبوع وحضور اوقات معينة من الاسبوع .
الايجابيات :
1- معرفة متطلبات سوق العمل واحتياجاته .
2- الخبرات المكتسبة من التدريب في القطاع الخارجي .
3 - السعى الدائم في اكتساب المهارات والامكانيات المؤهلة وتطورها المستمر .
عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الداخلية (داخل الجامعة)
العيوب :
1- عدم المواكبة في كل ماهو جديد ومتطوربحيث يسهم في خدمتها وتقدمها كماهو الحال في القطاع الخارجي .
2- لايوجد هناك خبرات مكتسبة .
3- الروتين في العمل .
الايجابيات :
1- إمكانية العمل التطوعي لانه داخل الجامعة وحسب الوقت الذي يناسبها وايضا حسب فارغها ويمكنها الوصول له بسهولة .
2- لا يمثل مشكلة في المحاضرات لان التدريب داخلي .
نموذج التقرير الأسبوعي
الأسبوع: السادس الاسم:.. أمل فيصل القارحي الجهة: أكاديمية ملتقي الرواد للتدريب واللغات
القسم(الذي تم فيه التدريب ): الأكاديمية
1. المهام: التسويق
2. آلية سير العمل:
تم العمل على بروشورات جاهزة وتحويلها بصيغه ( pdf) ثم التسويق لها وذلك عبر مواقع الانترنت وأيضاً عبر الواتس بهدف التسويق لأكاديمية .
3. العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
التسويق للجهة يعتبر من ضمن مقرر : خدمات المعلومات
4. الخبرة المكتسبة:
التعامل مع البرشورات وكيفية إخراجها في النهاية .
5. المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
عمل قائمة بالمهام وبأسماء الطالبات و بأوقات الأسابيع التي يحضرن فيها الطالبات بحيث كل طالبة منا تعرف ما هو العمل الذي سوف تقوم به في هذا الأسبوع وما الواجب عليها وذلك يتم وضعه وكتابته من قبل المشرفة الخاصة بنا ، بحيث كل طالبة تكون على معرفة تامة بما هو المطلوب منها وما هو العمل المنوط بها وأيضاً حتى لو لم تحضر المشرفة نكون على دراية وعلم بالعمل الموكل لنا .
6. هل أضفت لجهة التدريب هذا الأسبوع؟
نعم
7. أذكر الإضافة :
تحويل البرشورات الخاصة بالأكاديمية إلى صيغة pdf
8. دور المتدرب :
مشاركة في تحويل البرشورات إلى صيغة pdf ولذلك حتى نستطيع رفعها على مواقع الانترنت .
9. تقييم المشرف :
لم تكن حاضرة المشرفة يوم الخميس لذلك لم يكن هناك تقييم منها .
10. الصعوبات والعوائق :
هناك صعوبات تواجهني خاصة وذلك لأني من الطالبات التي تحضر يوم الخميس ولأن اغلب الطالبات يحضرن في وسط الأسبوع وضمن أيام محددة وليس في نهاية الأسبوع (الخميس ) كحالتي فأن المشرفة وأيضا مديرة الأكاديمية يكن متواجدات حيث يشرفن عليهن ويوزعوا العمل لهن أما أنا لا حد يكون معي متواجد وخاصة وبتحديد هذا الخميس ،حيث لم يكن احد في الأكاديمية سوى أستاذة اللغة الانجليزية فقط وفي الساعة التاسعة حضرت أستاذة أخرى للدورات فقط حيث لم تكن المشرفة على موجودة ولم تذكر حتى للأستاذة اللغة عن عدم حضورها انتظرت للساعة التاسعة وبعد حضور أستاذة الدورات ذكرت لي أنها لن تحضر اليوم ولم تقول لها أيضا ما هو العمل الذي سوف أقوم به هذا اليوم ، وبعدها طلبت منها الاتصال على مديرة الأكاديمية عن ماذا افعل لأني الأسبوع الخامس انتهيت من قاعدة البيانات الخاصة بي ولا استطيع أن اعمل على ملفات أخر لعدم حضور المشرفة وأيضا هناك بعض المشاكل فيما بين الطالبات وذلك لعدم التقسيم الجيد فيما بينهن ولذلك أنا لا امسك حاجة إلا بحضور المشرفة .
11. التطوع للعمل :
لا يوجد
12. ملاحظات :
أوافق الطالبة فتون الخراشي على أن يتم تحديد و تنظيم ما يقوم به الطالبات بشكل مسبق .
أمل فيصل القارحي
4
43110503
1- المهام:
ردحذفتصميم صفحة النادي.
ووضع الشعار والعنوان.
تنسيق الصفحة والخلفية.
إدخال بعض المحتوى النصي.
2- آلية سير العمل:
بدأنا التدريب في يوم الأربعاء الساعة 8صباحًا، عملنا على إنشاء وتصميم صفحة النادي، وهي صفحة داخل الموقع لكن تختلف في تنسيق والترتيب عن باقي الموقع، وضعنا لها الشعار والعنوان، أيضا شعارها يختلف عن شعار المعهد، ونسقنا ألوان الصفحة والخلفية، فجعلنا الألوان تختلف عن باقي الصفحات، حتى تتناسب مع الشعار الخاص بها، وحتى يميز المستخدم مستقبلا الاختلاف. وأدخلنا بعض من المحتوى النصي على الصفحة.
3-العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
تطوير مواقع 1
تطوير مواقع2
تصميم واجهات المستخدم.
4-الخبرة المكتسبة:
لايوجد.
5-المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
تعلم لغات أخرى في البرمجة المواقع.
6- هل أضفت لجهة التدريب هذا الأسبوع؟
لا
7- اذكر الإضافة:
لا يوجد.
8- دور المتدرب:
مشارك.
9- تقييم المشرف:
ممتاز.
10- الصعوبات والعوائق:
لايوجد.
11- التطوع للعمل:
تطوعت ساعة إضافية بجهة التدريب.
12- الملاحظات:
لايوجد.
البتول عمر اليماني
43102381
شعبة
ردحذفعيوب التدريب الخارجي :
اكبر عيب اراه جهل الجهات بقسم علم المعلومات ومهامه
عدم فهم بعض القطاعات لبرنامج التدريبي المناسب للطلبات الذي يناسب قدراتهم ويساعدهم على الابتكار
عدم التزام بعض الجهات وغياب المشرفات
عدم توفر الامكانيات اللازمة للطالبات من اجهزة وبرامج
- إيجابيات التدريب الخارجي:
جهل الجهات بقسم علم المعلومات ومهامه يمكن ان يكون شي ايجابي اذا تمكنت الطالبة من اقناع الجهه وبان المعلومات اساس كل شي
يكون تحدي بين الطالبة ونفسها وبيتها والجهة لإثبات جدارتها
قدرة الطالبة على الابداع وعدم تقيدها بالمكتبة ومهامها
تجربة وفرصة للطلبة لتجربة بيئة العمل وما فيها من ايجابيات وسلبيات
ايجابيات القطاعات الداخليه
ممكن يكون فيها فهم للقسم لن المكتبة بيتنا
لايوجد فيها ضغط بالمهام كالجهات الخارجية
سلبيات القطاعات الداخليه :
الروتين
عدم فتح ابواب جديدة للطالبات حيث تتكرر المهام بكل ترم من فهرسة وتصنيف و ترفيف
حصر القسم بالمكتبة ومهامها
انجي ناشي العتيبي ٤٣١٠١٤٨٢ شبعة ٧
الاسبوع: (السادس) الاسم: انجي ناشي العتيبي الجهة: معهد الخليج القسم الستجيل
حذفالمهام: الارشفة الالكترونية .
الية سير العمل: المرحلة الثانية من مراحل الارشفة حيث تم الانتهاء من الملفات المخصصة لهذا الاسبوع حيث تم مسح اوراق كل طالبة (بطاقة الهوية + شهادات الطلاب + طلب التسجيل + نموذج ترشيح المستفيد)
العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم: تنظيم وحفظ الوثائق الالكترونية
الخبرة المكتسبة:
1- تطبيق ما درسته بشكل نظري تنظيم حفظ الوثائق الالكترونية
2- سوف تتحقق الفائدة بشكل فعلي اذا كان برنامج الارشفة موجود
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا: لا توجد
هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟ لا
-7. أذكر الاضافة : _
دور المتدرب : مشارك
تقييم المشرف : جيد
الصعوبات والعوائق : قلة عدد الاجهزة حيث يوجد جهاز واحد فقط
عزيزتي المتدربة، من وجهة نظرك، أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
ردحذفايجابيات التدريب الداخلي :
• لا تحتاج لمواصلات مثل التدريب الخارجي ..
• يمكن التطوع لساعات كثيرة لتوفر مكان التدريب في نفس الجامعة ..
عيوب التدريب الداخلي :
• قلة الجهات التدريبية و انحصارها على المكتبات دون غيرها من الجهات..
ايجابيات التدريب الخارجي :
• امكانية توفير فرص وظيفية في نفس الجهة التي تم التدرب بها ..
• تكوين علاقات جديدة في بيئة العمل ..
• القدرة على اكتساب مهارات وخبرات جديدة ..
• الاعتماد على النفس وتحمل المسؤولة ..
عيوب التدريب الخارجي :
• مشكلة الحضور و المواصلات ..
بسم الله الرحمن الرحيم
ردحذفمروه محمد مستنطق
شعبه 6
مقر التدريب معهد رياده الأعمال
من إيجابيات التدريب داخل الجامعه
1/ انها لا تحتاج لجهد وعناء المواصلات
2/ معرفه اغلب قوانين الجهه وانظمتها
3/ إمكانيه العمل في الجهه في وقت الفراغ مابين المحاضرات
سلبيات التدريب في الخارج
1/عدم توفر مواصلات
2/ ضروره التنسيق مابين الجهه والمحاضرات في الجامعه
إيجابيات التدريب في الخارج
1/ الإختلاط بالمجتمعات الخارجيه
2/ تطور المعرفه
بالنسبه للجهه الخاصه بتدريبي
لقد عملنا في معهد رياده الاعمال للاسبوع السادس على إستكمال تصميم الموقع
وقمنا بتصميم الصفحه الخاصه بالنادي
من حيث تصميم الشعار والعنوان
وتعبئه جزء من المحتوى
وتنسيقات العمل
أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
ردحذفعيوب التدريب في القطاعات الخارجية
- جهل الجهة أو عدم معرفة إمكانيات وطبيعة العمل الملائم والمناسب للقسم.
- صعوبة التطوع في العمل والتدريب وأخذ ساعات اضافية عن الساعات الإجبارية.
- عدم تقبل بعض الجهات فكرة التدريب .
- في الجهة الحكومية خاصة يوجد فيها صعوبة تنمية وتطوير المهارات وعدم الآخذ بأفكار واراء المتدربين .
إيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية:
- بداية الانطلاق للتعرف على بيئة عمل جادة ومختلفة عن محيط الجامعة .
- المسئولية والاعتماد على النفس والسعي إلى تطوير مهاراتها
- معرفة المتدربة لإمكانياتها وقدراتها وتحديد مسارها الوظيفي الملائم لها.
- اكتساب المدربة خبرات ومهارات جديدة
- الخروج عن إطار الجامعة والتدريب التقليدي المعتاد .
عيوب التدريب في القطاعات الداخلية:
- محدودية وضيق بيئة العمل المناسبة والملائمة للقسم .
- سوء أخلاق وضيق تعامل الموظفات مع المتدربات.
- استغلال إمكانيات المتدربة فوق العادي والاتكال عليها اتكالية تامة.
إيجابيات التدريب في القطاعات الداخلية:
- اتساع الوقت الكافي للتدريب وكسب ساعات عمل التطوع بكل سهولة.
- تقبل آراء وافكار المتدربات والآخذ بها إن كانت مناسبة .
نموذج التقرير الأسبوعي.
الاسبوع: السادس الاسم: ساره هاني بقبق الجهة: مستشفى حراء العام القسم(الذي تم فيه التدريب):.شؤون الموظفين.
المهام:
- الأرشفة الورقية ( التقليدية) .
الية سير العمل:
- تم تصنيف مجموعة كبيرة من الأوراق الجديدة إلى فئات (الدكاترة السعوديين والدكاترة غير السعوديين والممرضين السعوديين وغير السعوديين والفنيين ) مع تدوين رقم الملف الذي يشير إلى مكانه حسب القائمة الموجودة والمعطاة من قبل المشرفة..
- ثم الذهاب بها إلى جناح ملفات الموظفين حيث تم البحث والعثور إلى رقم الملف الذي تم تدوينه أعلى الورقة ثم إدخال الورقة إلى الملف في المكان المناسب له حسب القائمة الموجودة في أول كل ملف.
العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
- قد تكون العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم ( تنظيم وحفظ الوثائق الإلكترونية )
الخبرة المكتسبة:
- قد تكون الخبرة التي تم اكتسابها من المهمة هي ممارسة عمل الأرشفة التقليدية
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
- لا توجد مهارة يتم تطويرها مستقبلاً ولكن من الأمور الذي يتم تطويرها هيا التحول من الأرشفة التقليدية إلى الأرشفة الإلكترونية
هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
- نعم
أذكر الاضافة
- أرشفة مجموعة كبيرة من الأوراق الجديدة.
دور المتدرب:
- دور المتدرب هذا الأسبوع مشارك ومتطور.
تقييم المشرف:
- كان مراقب ومتابع لسير العمل ومتقبل للأسئلة والتعليقات بكل صدر رحب .
الصعوبات والعوائق:
- عدم إيجاد رقم الملف أو الملف بحد ذاته مما سبب عرقلة في سير العمل .
الصعوبات والعوائق:
- عدم إيجاد رقم الملف أو الملف بحد ذاته مما سبب عرقلة سير العمل
التطوع للعمل:
- قمت بالتطوع للعمل يوم الأربعاء الموافق 9/6 من الساعة 10 لساعة 4عصراً
ملاحظات:
- تم التحدث والمحاولة مع جهة العمل بالتحول من الأرشفة الورقية إلى الأرشفة الإلكترونية.. حيث اتضحت لي النظرة التي ينظروا إليها من الارشفة الورقية ( التقليدية)
الاسم : ساره هاني بقبق
الرقم الجامعي: 43102505
الشعبة 4
-
أزال المؤلف هذا التعليق.
ردحذفروان قسوم11 أبريل، 2014 8:43 ص
ردحذفبسم الله الرحمن
اولا عيوب ومميزات الجهات الخارجية :
من العيوب لجهات التدريب الخارجية انها ليست على معرفة كافية بالقسم وغر كدة مو اي جهة تقبلنا للتدريب وبعض الجهات فيها اختلاط وهدا الشئ يرفضوه بعض الاهالي 0
اما مميزاتها فهي اهم ميزة فيها
اكتساب الخبرات الجديدة واكتساب مهارات لم يسبق لنا التعرف عليها وغير كدة الثقة بالنفس وبناء علاقات جيدة مع غير المجتمع الجامعي 0
مميزات وعيوب التدريب داخل الجامعة :
انو التدريب داخل الجامعة ميزتو الوحيدة انهم على دراية كافية بماهية قسمنا
اما عيوبو انو نفضل في مجتمع الجامعة ونحنا بحاجة انو نكبر هدا المجتمع لكسب مهارات وعلاقات جديدة0
روان احمد قسوم
شعبة : 7
مميزات التدريب في القطاع الداخلي :
ردحذف- لا تحتاج لمواصلات .
- سهولت التعامل بسبب التعود على البيئة المحيطة .
- سهولت التطوع للعمل بسبب استغلال اوقات الفراغ وانجاز الاعمال الموكلة بشكل اسرع .
السلبيات التدريب في القطاع الداخلي :
- عدم الخروج عن الروتينية واكتساب مهارات جديدة .
مميزات التدريب غي القطاع الخارجي:
- الخروج عن إطار الروتينية و تنوع الخبرات .
- التعامل مع بيئة جديدة قد تكون خصلة سلبية ايضا .
سلبيات التدريب الخارجي :
- المواصلات .
- اختلاف في التعامل وذلك بسبب تنوع المجتمعات الخارجية فالبعض قد يدهشك بطريقة التعامل والرقي و البعض قد يصدمك بنفس الطريقة .
ولاء ابراهيم سندي 43008381 -7-
التدريب الخارجي :
ردحذفالايجابيات :
1- التعرف على المجتمعات الخارجية
2-الاختلاط بالمجتمع
3- امكانية الحصول على وظيفة
4- تغيير الروتين اليومي
السلبيات :
1- عدم توفر المواصلات
2- مجهود كبير على الطالبات الذين لديهم محاضرات قبل او بعد التدريب
3- صعوبة التطوع للعمل
التدريب الداخلي
الايجابيات :
1- سهولة التطوع
2- لآ تحتاج لمواصلات
3- سهولة التعامل مع الموظفين
السلبيات :
1- عدم تعاون المدربه مع الطالبات
2- عدم الخروج عن الاطار الجامعي
مروه سعد الرحيلي
43112555
شعبه : 4
على المستوى الشخصي أفضل التدريب الخارجي نظرًا للخبرات التي تكتسب , الاشخاص التي تتم مقابلتهم والتعامل معهم , الانفتاح على البيئات الخارجية طبيعة العمل وسير العمليات التي تُجرى
ردحذفنحن بهذا لا ننقص من التدريب الداخلي الذي يتم داخل أروقة الجامعة , لكن طبيعة التعاملات معروفة في المحيط الجامعي وكوني طالبة فيها يطلعني على جميع الفئات والمهام اليومية , يمكن الاكتساب من خلالها لكن الخارجي يفوقها بكثير على حسب تقديري
أبرار محمد عودة
شعبة 1
من وجهة نظرك ، أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخلية (داخل الجامعة) على حد سواء ...
ردحذفالقطاع الخارجي :
إيجابياته :
أكتساب الخبرة والمهارات الجديدة
التعامل مع شخصيات متنوعة ومختلفة
معرفة نقاط القوة و الضعف لدي
سلبياته :
المواصلات
طبعة العمل الجديدة وذات خبرة قليلة لدي المتدربين
الانفتاحية في العمل والاختلاط والتعامل مع الرجال
مواعيد العمل الغير مناسبة
القطاع الداخلي :
إيجابياته :
معرفة طبيعة العمل
التعامل مع اشخاص قد سبق التعامل معهم
العمل في أي وقت دون وجود عائق المواصلات
سلبياته :
عدم اكتساب خبرات جديدة
عدم الاختلاط بأشخاص قد يكون لهم تأثير كبير في تطوير مهاراتني
تقرير الاسبوع الخامس :
المهام:
الفهرسة
عمل المجلة
عمل بروشورات
الية سير العمل:
تم عمل ورقة في أول الملفات يوجد فيها محتوي الملف
وتم تجميع معلومات أولية عن المجلة وتحديد محتواها
أختيار عنوان البروشورات وجمع المعلومات عنها للبدء بإعدادها
العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
تنظم معلومات
الخبرة المكتسبة:
العمل تصميم بروشورات
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
تطوير مهارات استخدام برنامج فوتوشوب
هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
نعم
أذكر الاضافة:
تصميم بروشورات
دور المتدرب :
مشارك في الفهرسة
مشارك في إعداد المجلة
مشارك في تصميم بروشورات
تقييم المشرف:
______________
الصعوبات والعوائق:
لايوجد
التطوع للعمل:
ساعة إضافية
ملاحظات:
لم تحضر المشرفة
الاسم :هبة منصور الحربي
الرقم الجامعي :43112474
الشعبة :6
من وجهة نظرك، أذكري عيوب وإيجابيات التدريب في القطاعات الخارجية والداخليه (داخل الجامعة) على حد سواء.
ردحذفعيوب التدريب في القطاعات الخارجيه :
1/ عدم فهمهم لتخصص علم المعلومات فأغلبهم يخلطون بين علم المعلومات ونظم المعلومات
2/ بعض القطاعات لايوجد لديهم مدرب او مشرف يشرف على اعمالنا
3/ المواصلات والإختلاط
ايجابيات :
1/ العمل في بيئة جديده تختلف عن الجامعه
2/ محاولة نشر صورة حسنة عن قسم علم المعلومات
سلبيات القطاع الداخلي :
1/ روتين المكان
2/ محدودية في المهمات
الايجابيات :
1/ انها بنفس مقر الدراسه
2/ خبرتنا ومعرفتنا بجميع انظمة الجامعه
شروق عبد الحميد السيد
43004783
-ايجابيات القطاع الخارجي:
ردحذفالتعرف على بيئة جديدة ومختلفة
تكوين علاقات جديدة
تسويق الذات
- عيوب القطاع الخارجي:
بعد المكان وصعوبة توفر المواصلات
عدم التوفيق بين أوقات التدريب وأوقات المحاضرات
في بعض الأحيان يكون هنالك عدم قبول من ناحية الموظفين في القطاع
الاختلاط
- ايجابيات القطاع الداخلي :
وجود خلفية كافية عن البيئة والأنظمة المتواجدة
التوفيق بين أوقات التدريب وأوقات المحاضرات
امكانية التطوع في أوقات الفراغ
- سلبيات القطاع الداخلي :
عدم تطير المهارات
عدم اكتساب خبرات جديدة
قد تكون العلاقات محدودة
شروق عبدالعزيز خياط
43105642
شعبة (7)
الاسبوع السادس :
ردحذفالاسم: شروق عبدالعزيز خياط. الجهة: مستشفى الملك فيصل. القسم(الذي تم فيه التدريب): التدريب والتعليم .
المهام: (تحليل النظام الاداري)
- تعديل رسمة مخطط سير العمليات للنظام المقترح.
- رسم الجدول الزمني pert والمخطط الزمني .
الية سير العمل:
- إضافة بعض النقاط للعمليات في مخطط سير العمليات .
- تقسيم المهام على الاسابيع وتحديد مدة كل مهمة , بعد ذلك تم القيام برسم الجدول الزمني pert والمخطط الزمني باستخدام برنامج الوورد .
العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
تحليل وتصميم نظم المعلومات.
الخبرة المكتسبة :
- ممارسة التحليل بشكل أوسع ورسم المخططات بشكل أدق.
المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
التعرف على برامج جديدة تساعد في عملية رسم المخططات .
هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
- لا
أذكر الاضافة:
- لا يوجد
دور المتدرب :
مشارك : مشاركة المتدربة دانية في رسم الجدول الزمني pert , والقيام برسم المخطط الزمني .
تقييم المشرف :
- متعاون : بحيث أنه قد تم تزويدنا ببعض البيانات الضرورية أثناء عملية تجديد البطائق .
الصعوبات والعوائق:
-لا يوجد .
التطوع للعمل:
- لا يوجد.
ملاحظات:
-لا يوجد.
شروق عبدالعزيز خياط
43105642
شعبة (7)
ايجابيات التدريب الخارجي :
ردحذف• إكتساب خبرات ومهارات جديدة .
• تكوين علاقات جديدة
سلبيات التدريب الخارجي :
• بصفة عامة هناك بعض المشاكل في المواصلات والمواعيد .
ايجابيات التدريب الداخلي :
• لديهم معرفة ودراية كافية بما هية قسمنا ومانحتاجه .
• ليس هناك مشاكل في عملية المواصلات .
سلبيات التدريب الداخلي :
• ممارسة نفس الروتين وعدم إكتساب مهارات وخبرات جديدة .
التقرير الأسبوعي
الاسبوع:...الخامس ... الاسم:..وعد العصيمي الجهة:.المكتبة العامة.
1- تسجيل الرقم العام ورقم التصنيف ولصقها على المصادر ثم قمنا بترفيفها .
1. المهام:
(الية سير العملية)
:
أرقام التصنيف =تنظيم المعلومات 2. العلاقة بين المهام وبين مقررات القسم:
خبرة في معرفة وضع الكتاب في مكانه المناسب . 3. الخبرة المكتسبة:
سرعة الحصول على المرجع 4. المهارات التي ترى ضرورة تطويرها مستقبليا:
لا . 5. هل أضفت لجهة التدريب هذا الاسبوع؟
------ 6. أذكر الاضافة
مشارك 7. دور المتدرب
دوره ملحوظ ( ممتاز ) 8. تقييم المشرف
لايوجد 9. الصعوبات والعوائق
لايوجد 10. التطوع للعمل
لايوجد 11. ملاحظات
وعد العصيمي
43102248
7
ايجابيات التدريب خارج الجامعة ..
ردحذفالتعرف على بيئة عمل تختلف تمام عن بيئة الجامعة ..
التواصل وتكوين علاقلات جديدة سواء كان مع زميلاتنا المتدربات او العاملين في الجهة ..
التطبيق العملي لبعض المواد الدراسية مثل عمل الارشيف الالكتروني و اتمتة المكاتب وقواعد لبيانات .. الخ
التعرف على نقاط الضعف ومحاولة تفاديها في المستقبل ..
اكتساب خبرة اكثر عن بيئة العمل ..
سلبياته ..
بعد المكان عن المنزل او الجامعة
عدم توفر المواصلات
عدم معرفة تخصص المتدربات بشكل جيد
ايجابيات التدريب داخل الجامعة ..
تكون البيئة معروفة من قبل المتدربات مما يسهل عملية التأقلم فيها ..
معرفة اكثر بتخصصات الطالبات اي اعطائهم مهام مناسبة اكثر ..
امكانية التطوع في اوقات الفراغ ..
سلبياته ..
تكرار الروتين اليومي وعدم التجديد ..
داليا خالد مصلي
شعبة : ٤
التدريب الخارجي :
ردحذفإيجابياته :
1. فرصة للحصول على فرص عمل في المستقبل .
2. يؤدي الى اكتساب مهارات وخبرات جديده في الجهه المدربة بها .
سلبياته :
1. عدم توفر المواصلات وهذا عائق حال دون تدريبي خارج محيط الجامعه .
التدريب الداخلي :
إيجابياته :
1. إمكانية التطوع للعمل للجهه في أي وقت فراغ .
2. التعاون مع الفريق ومقابلته في أي وقت داخل المحيط الجامعي .
سلبياته :
1. قلة الخبرات المكتسبة .
2. الروتين الملل في كل أسبوع
3. فرص العمل فيها محدوده وتكون متعلقة بالمكتبات .
نوف مسعود المسعودي .
43002003
الشعبة :6